募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にむけた人員体制強化
- 仕事内容
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様々な企業の直接雇用ニーズを確認するとともに当社人材紹介サービスをご提案し、採用課題の解決に繋げていく業務となります。【業務内容】
人材ビジネス企業における「リクルーティングアドバイザー職」として、様々な企業の直接雇用ニーズを確認するとともに当社人材紹介サービスをご提案し、採用課題の解決に繋げていく業務となります。
主な役割としては
●求人獲得（企業との商談）
●求職者（スタッフの紹介・提案）
●面接対策
などをお願いしています。
企業に訪問もしくはWEB商談をおこない求人内容とその背景・求める人物像など詳細なヒアリングを実施、その内容を上長や（募集・人選をおこなう）キャリアアドバイザーと共有し、相互コミュニケーションを図りながら、企業の求人依頼に応えていくフローとなります。
リクルーティングアドバイザーだけで完結できるお仕事ではなく、様々な役割の従業員と連携・連動するなどチームが一丸となって、同じ目標にむかって取り組んでいくことが重要であり、大切なことだと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・原則、短大卒以上
・人材サービス業界経験者（人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等）
・PC基本操作（E-Mail・Excel・Word・Powerpoint）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:45～18:15
●フレックスタイム制
●所定労働時間 7時間20分
- 年収・給与
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想定年収：425万円 ～612万円
※前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで設定いたします。
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●確定拠出年金制度有り
●共済会加入
●定期健康診断
●介護休業制度
●産前産後・育児休暇制度（取得実績多数）
●資格取得支援制度有り（受験料全額会社負担）
●外部研修受講制度有り
●グループ従業員共通の教育研修制度有り
●買物優待割引
●グループ従業員共通の優待サービス、等
●オフィス内禁煙、オフィス内休憩室有り
●携帯電話貸与（I-PHONE）
●在宅勤務制度有り
- 休日休暇
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●年間休日日数 113日
●完全週休二日制（原則、日曜日＋他1日）
●有給休暇 10日～20日 ※半日単位の取得可能
●休日休暇補足事項
赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇・
介護休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇、等
- 選考プロセス
- 面接回数：2回～3回
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にはマネジメント職というポジションをお任せし、より広いフィールドにて組織と人材のマネジメント経験を積み上げていただくとともに当社の事業成長の一翼を担っていただければと考えています。
