募集要項
- 募集背景
- 同社はコネクター等の電子部品を取り扱っていますが、昨今の5Gの流れがコネクターの構造と製造工程にも変化をもたらし、技術開発の人材拡大が必要となっています。高い精度や技術力が必要になっている中、単体のプロセスを極めるだけでなく、同社の事業に貢献いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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同社は親会社や協力会社から仕入れた銅などの金属材料をプレスからめっき加工、成形・組立までをワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。◆業務内容：
スキル／ご経験に応じて、同社の技術開発部門として、本社工場の横断的な取り組みを指揮し、生産における歩留まりの改善に取り組んでいただきます。
本社では一つの工場だけでなく複数の工場を横展開していて、横断的な取り組みの推進をしております。日々各工場の担当者と連携を取りながら、工場全体を指揮し、技術開発役員への提言などをしていただきます。
また量産開発だけでなく、開発センターと連携しながら、研究開発などにも携わっていただきます。
※基本的には本社工場勤務になり、各工場とのやり取りもオンラインが中心になります。
◆同社の特徴と開発方向：
素材の圧延から、めっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載向け、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。中でも当社は、均一で高精度なめっきを必要最小限に施すことで信頼とコストの両立に貢献できる貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、これに圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
専門卒以上
【必須条件】
・生産技術として工程改善をされたご経験
・金属材料のプレス・メッキ業務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・材料力学・塑性加工・電気化学などの素養をお持ちの方
・リーダーなどのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月 期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 正社員
- 勤務地
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・勤務地:東京都台東区上野
・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
電車・・JR各線「御徒町駅」徒歩４分 東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩２分
地下鉄各線「上野御徒町駅」徒歩４分
・転勤：当面なし
- 勤務時間
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・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイム有：10：00～15：00）
・標準的な勤務時間帯：8：30～17：30
・残業：20～30時間程度/月 ※繁閑差あり
・テレワーク：相談可
- 年収・給与
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・年収：700万円～900万円 ※実務経験・能力を考慮の上決定
・基本給：400,000円～
※年収は時間外手当（20時間を想定）賞与を含みます
・賞与：有（年２回支給、過去実績・・2.5か月／年）
・昇給：有（年１回 ４月）※管理職は等級変更時のみ
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度：有
・定年制度：有（60歳。再雇用制度有で定年は65歳）
・教育制度、資格補助：グループ会社の教育制度を活用できます。
・育児休業（取得実績有）
・グループ健保、グループ会社向けの団体保険加入可能
・通勤手当：有（通勤距離片道2ｋｍ以上で支給）
・残業手当、資格手当、財形貯蓄制度
- 休日休暇
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・年間休日数：122日 週休２日制（土日祝）
・年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・休日：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社３か月経過後に10日付与、以降毎年4/1に付与）
- 選考プロセス
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■書類選考→1次面接→2次面接
・選考フローは、場合によって変更になる可能性があります。
・1次面接は、オンラインによる面接が可能です。
・選考過程でWEB適性検査を実施予定です。
- キャリアパス・評価制度
- 管理職としてご入社いただき、技術担当課長／部長を経験し、最終的には技術担当役員になっていただくことをイメージしております。
