募集要項
- 仕事内容
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◇採用
・新卒、中途採用について、適切な採用手法等の立案、実行
・採用力強化施策の企画、実行
◇人材育成
・階層別研修のプログラム選定等、人材育成の仕組みの構築
◇人員の適性配置策の企画・実行
・FA制度、適性検査や資格・経歴に基づくメンバー構成最適化等の検
討
◇人事システムの選定・導入、人事制度の企画、実行
・人事システム、勤怠システムの導入や人事制度の改定等
◇その他
・メンタルヘルス推進策、障がい者雇用促進等
- 応募資格
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- 必須
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企業規模300人以上の会社での、労務管理、人事制度に関する業務経験が5年以上ある方
【歓迎】
・採用、研修の企画や運営の経験
・リーダー、マネジメント経験
・上司部下、社内外を問わず、相手に誠実に対応
し、協力関係を築ける方
・めげずにチャレンジし続ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38-49歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ~ 800万円位
- 休日休暇
- 土日祝