募集要項
- 仕事内容
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経営管理に所属し、管理会計を担当します。経験に応じて、下記業務を担当いただきます。・予算策定、統制業務
・予実管理、進捗管理
・経営層へのレポート業務
・セグメントPL・KPIレポート等の作成、分析、問題点、改善策の提案
管理会計の領域において、予実管理・財務分析・KPI分析のモデル/プロセスの設計・構築・運用・改善をお任せします。
22年7月の新会社発足となり、社内が大きく変化する中でトライ&エラーを繰り返しながらゼロから作り上げていくチャレンジングな仕事です。
また、経営陣へのレポートを通じて経営者視点での業務が求められるため、ご自身のスキルアップもつながります。
また、ゆくゆくは管理会計以外の業務にも兼務いただく可能性があり、様々な側面で企業経営に関わっていただくことが可能です。
経営管理室では、上記以外にも
・社内広報、社内イベントの企画、運営
・役員秘書
・リスク・コンプライアンス管理、社内教育
・その他適宜発生するプロジェクト
等を、4名で担当しています。経営方針を形にするための「企業経営のサポーター」を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・経理のご経験5年程度
- 歓迎
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・管理会計業務に従事していた方
・公認会計士試験に合格している方、勉強をされていた方
- フィットする人物像
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・業務範囲にこだわらず柔軟に対応する姿勢をお持ちの方
・会計面から企業経営をバックアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区(最寄り駅:淀屋橋)
- 勤務時間
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9:30~17:45(休憩45分)
残業時間目安;10時間未満/月
- 年収・給与
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620万円 ~ 800万円 月給制
・その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
※経験・能力を考慮し決定いたします(当社規定による)
※昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災; 財形貯蓄; ストックオプション(持ち株会); 研修; 退職金;育児休業制度 ;ホームヘルパー制度
- 休日休暇
- 週休2日制(土日祝) ・その他休暇:有給休暇((法定通り+入社時5日間))、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 ※月1回、全社でノー残業デー など