設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【世界的有名企業】複合光学レンズにおける成形プロセス開発エンジニア(3ポジション募集)
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【世界的有名企業】複合光学レンズにおける成形プロセス開発エンジニア(3ポジション募集)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/05/16 ~ 2023/05/29)
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【世界的有名企業】複合光学レンズにおける成形プロセス開発エンジニア(3ポジション募集)

大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
世界人口の3分の1の通信環境をサポートしている世界的に有名な通信企業様の日本法人様での募集となります。このたびのは、「複合光学レンズ」技術に関わるエキスパートなエンジニアの方を増員し、同社のさらなる技術力向上を図るために募集を行うことになりました。これまでに10年以上の光学レンズ技術に関わるご実績をお持ちの方にぜひお力添えをいただきたいと考えております。
仕事内容
光学レンズの技術者として「複合光学レンズ成形プロセス技術者」または「光学コーディング開発者」、「成形技術者」のいずれかに専任し、同社の技術力向上に努めていただくことがMissionとなります。
光学レンズ技術者として、以下(1)~(3)のいずれかのポジションをご担当いただきます。
※ご応募の際にご希望をお伝えいただき、最終的にお客様と共に適任ポジションをお決めしていきます。

<各ポジション・業務内容>
【ポジション1】複合光学レンズ成形プロセス技術者(ガラス⁺樹脂複合/異種樹脂複合)
 ●複合光学レンズ(UV硬化成形/熱処理成形/レプリカ成形等)の工程設計-レンズ開発-量産化研究
 ●プロセスの観点からプロセス要件開発
 ●成形装置/金型/クランプ装置などの開発・試運転の指導
 ●複合光学レンズの製造プロセス技術の企画
 ●企画と連動した光学レンズ製品の開発を支える関連製造リソースの導入・開発
 ●関連する複合光学レンズ成形装置/金型/治具の開発への参加

【ポジション2】光学コーディング開発者
 ●モールドコーティングの設計・プロトタイプの実装、大量生産の研究
 ●光学素子コーディング技術の開発
 ●高い耐久性と信頼性を備えた金型や光学製品のコーディングを実現し、プラットフォーム技術の発表を実施
 ●産業能力と上流・下流のサプライヤーリソースの習得

【ポジション3】成形技術者
 ●射出成型機を使用したプラスチックレンズの開発
 ●金型課題を設計にフィードバックしながらの共同開発
応募資格
必須
各ポジションに応じて異なりますので、以下ご参照ください。

【ポジション(1)複合光学レンズ成形プロセス技術者】
●本分野における経験年数が10年以上の方
●複合光学レンズの成型プロセス開発経験(UV硬化成形/熱硬化成形)を実際の商業製品に応用したご経験を有すること
●成形する材料の組成や特性を理解し、材料特性を向上させることができること
●複合光学レンズ業界の能力および上流・下流サプライヤーのリソースへの理解・知識を有すること

【ポジション(2)光学コーディング開発者】
●本分野における経験年数が10年以上の方
●プロトタイプの評価経験を有すること
●射出成型金型およびガラス金型のコーディング設計力を有すること
●コーディング材料の選択技術やサプライヤーとの材料共同開発のご経験を有すること

【ポジション(3)成形技術者】
●本分野における経験年数が7年以上の方
●射精成形機および周辺装置の操作・メンテナンスについての知識を有すること
 (参考:開発専門部門所属の場合→10年以上/量産機種立上部門所属の場合→7年以上)
●新しい射出成型プロセスの提案ができる知識を有していること
●レンズ精度評価方法の知識・評価が可能なこと
●レンズ成形材料に精通し、新規材料の試作および評価が可能なこと
●各種メーカーとのコンタクト実績を有すること
歓迎
<以下は必須ではありません>
●英語または中国語を使用して業務が遂行できること
フィットする人物像
いずれのポジションにおいても、「光学レンズ技術」に精通しており、業務に対して強い意欲・責任感を持ち、問題解決・分析・実践をしていただける方にフィットしたポジションになります。
雇用形態
正社員
勤務地
<以下への通勤がネックになる場合は、現在のお住まいと勤務地近郊での二重生活を行っていただくことも可能です。その場合は、そこに係る通勤交通費や宿泊費などをプラスした年収をお出しいたしますのでご安心ください。>
千葉県船橋市鈴身町
【最寄り駅】
北総線「小室駅」より無料送迎バス
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収1,000~2,000万円
※年収の上限額は決まっておりませんのでこれまでのご実績等を元に決定いたします。
※年収には、賞与(年1回以上)も含まれます。
※昇給は、業績に応じて年1回以上となります。

【年収に関するPOINT】
●同社の特徴として、基本的に前職の年収をベースに平均20~40%年収がUPするケースがほとんどとなります。
●これまでの平均年収は1,800~2,000万、最高額で3,300万の方もいらっしゃいます。
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、医療保険制度
休日休暇
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇は試用期間後付与となります。
※年間休日数は123日となります。
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門)→2次面接(役員)→最終面接(人事面接)→内定
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】
毎年2兆円の研究開発投資をしているため、「実現したいこと」に挑戦をするチャンスが大いにあります。
【評価関連】
成果次第で入社から3ヶ月で年収30%UPをした実績があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供している企業
設立
2005年
資本金
4,564百万円
売上高
11,647,400百万円
従業員数
1,050名
入社実績
Mさん(50歳 / 男性)
上席主席研究員 ※年収:3,300万円
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