募集要項
- 仕事内容
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＜業務概要＞
スタートアップから上場企業へと組織強化するフェーズにおけるHR領域全体のマネジメントをミッションとして、プレイングマネージャーとして採用から人事制度運用まで当社の人事部門全般のマネジメントをお任せいたします。
＜業務詳細＞
・組織戦略/事業戦略にコミットする採用・人事/採用戦略の企画提案
・採用広報の企画立案、実行
・求人ごとの効果的な採用手法のリサーチ・運用改善
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透
・人事制度（教育／評価）の企画立案、運用、アップデート
・書類選考～オファー交渉～入社までの実務対応
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界で中途採用・採用広報をご経験されている方
・採用広報において実力を発揮できる方
・評価制度や研修制度など、人事制度の構築や運用を経験されている方
- 歓迎
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・スタートアップからの組織拡大フェーズをご経験されている方
・人事制度、教育制度の企画立案から携わったご経験がある方
・人事労務のマネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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・当社ミッション／ビジョンや事業に対する共感
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける
・社内外とのリレーション構築に長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 家賃手当 こども手当 残業手当 役職手当 出張手当 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数125日
