募集要項
- 仕事内容
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当社グループの人事コントローラーとして、経営計画に基づいた要員・人員計画の策定、人員管理体制の構築、及び予実管理・レビューを主にご担当頂きます。・中期経営計画に基づいた人員計画の策定
・定量的な予実分析に基づいた人員管理体制の構築、システム化
・計画のレビュー、管理体制の改善
・各事業部との人員数及び予算の調整、予実管理
ご本人のご希望も伺いながら実際の役割は決定いたします。
ご自身の専門性を活かして、未来をつなぐ社会貢献性の高い企業で働きたい、という方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験3年以上
・事業会社での管理会計の実務経験3年以上
・要員、人員計画策定業務の経験
・日本語：ネイティブ
・英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル
- 歓迎
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・人員管理体制のシステム化の経験
・上場準備企業での人事、経営企画または管理会計の経験
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション能力、論理的思考
・労働基準法など必要な法律の知識
・Excel操作上級レベル
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
交通費全額支給
寮・社宅：有
社内持株制度：有
昇給：年1回（面談あり）
残業手当：無
※当社グループ会社へ出向の可能性あり。
- 休日休暇
- 年末年始 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 週休2日 祝日 祭日 育児休暇 その他特別休暇有り 年間休暇日数120日
- 選考プロセス
- 書類審査→１次面接→最終面接
