募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました》
■その中で、担当棟数の削減(1人8～10棟担当)や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、これからは未だ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで同社のフロント職の仕組みを変革頂ける方を求めています。
- 仕事内容
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《当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務》《当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務》
■委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案をお任せします。
※1人8～10棟程度担当して頂きます。
■委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案をお任せします(1人8～10棟程度担当)。
【具体的には】
・管理組合の定期的な集会（総会/理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事 等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応 等
・現場スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 等
【ポジションの特徴】
■毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）
■1人の担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
■営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着出来るように様々な施策を用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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《応募要件》
＜下記のいずれかに該当する方＞
■管理業務主任者の資格ある方
■マンションの管理フロント経験ある方
■不動産関連経験者
- 歓迎
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【歓迎資格】
＜下記のいずれかの資格を有する方＞
■管理業務主任者の資格ある方
■宅地建物取引士の資格ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳～45歳まで
※マンションの管理経験者～45歳、不動産関連経験者～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《下記の本社・事業所のいずれかに配属》
■北海道：北海道札幌市中央区大通西※住友成札幌大通ビル４階
■仙台：宮城県仙台市青葉区上杉※住友不動産ハウジングプラザ３階
■東京本社：東京都新宿区西新宿※泉ホシイチビル
■神奈川：神奈川県横浜市神奈川区栄町※横浜クリエーションスクエア４階
■名古屋：愛知県名古屋市中区新栄町※栄中央ビル４階
■大阪：大阪府大阪市西区土佐堀※肥後橋シミズビル８階
■京都：京都府京都市下京区四条通河原町東入真町※京都河原町ガーデンB3階
■神戸：兵庫県神戸市中央区御幸通※三宮ビル4７階
■広島：広島県広島市南区松原町※BIGFRONTひろしま４階
■福岡：福岡県福岡市中央区渡辺通※渡辺地所福岡駅前ビル3階
- 勤務時間
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■9時00分～18時00分（休憩1時間）
＜その他就業時間補足＞
※時差（スライド）出勤制度有り、休日は電話転送(カスタマーセンター)設定可、PC19時シャットダウン
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定月給/220,500円～（27歳モデル給与）
■想定年収/475万円～800万円程度（残業30時間/月の場合）
※上記金額はあくまで想定であり、年齢、経験、資格等を考慮の上、決定致します。
※入社後、実績を評価し昇給、昇格有り（4月）
※賞与/年２回
◆中途入社のハンデはありません。
【年収例】
・640万円/32歳（総合職：入社5年目）月給28万3,000円＋賞与＋各種手当
・760万円/36歳（総合職：入社11年目）月給40万5,000円＋賞与＋各種手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度＞
■通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る
■住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給
■退職金制度：勤続2年以上
■定年：60歳※定年後再雇用制度有り（65歳まで）
- 休日休暇
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《年間休日日数122日》
■完全週休2日制（土日・祝祭日）
■年間有給休暇/10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■その他休暇/年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合、振替休日を取得頂きます。
⇒一次受付は24時間365日コールセンターで受付けのため、休日や時間外電話が鳴る事は原則ありません。
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接（一次・最終面接）⇒内定
※IQテスト・適性検査
