募集要項
- 募集背景
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社員が100名近くなり、さらなる発展(マーケティング、ブランディング、新製品開発、販路拡大)の具体的な経営戦略を実施するため優秀人材を継続して採用したいです。会社の命運をかける採用を社長と一緒に、没頭してやっていただけるやる気のある方を初の人事専任として迎えます。
- 仕事内容
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当初は社長が今まで実施してきた採用活動の振返りを共に行い、経営戦略や理念に基づいた今後の採用戦略を考え実行に移していきます。出来そうなところからお任せします。社長も共に活動します。やる気第一です。●新卒採用における採用計画の企画立案
●独自採用イベントの検討
●オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善)
●学校訪問等による教授やキャリアセンターとの人脈構築◎ルートのある大学、大学院や高専、工業高校等へ出向いて、先生方と良好な人間関係を築き、優秀な人材を推薦いただき採用に結びつける
●学校などでの就職セミナーの開催
●インターンシップの企画立案検討・実施
●面接から内定までの対応、入社までの内定者フォロー等
●人材紹介会社を始めとした求人会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定
●応募対応および管理（書類選考・面接調整・合否連絡）
●社長や募集部署との調整
●入退社手続き(契約書発行、書類回収)
●入社オリエンテーション
＜募集背景＞
●“世界で最もゆるまないネジ”の販売先を重厚長大型産業から鉄道・道路・橋梁・鉄塔等のインフラ設備に順調に拡大してきました。コロナ下でDX化の推進を行い従来の卸営業ではなく、エンドユーザーの設計技術者向け『ねじ締結技術ナビ』https://navi.hardlock.co.jp/ サイトを完成・実働させ顧客囲い込みの新しい営業スタイルを完成させました。今後はデジタルによるマーケティング手法を用い、ニーズを明確に理解した上で訪問に行き、お客様の声を反映した新製品づくりを行っていきます。
●そのためDX化に対応する営業職、次世代の新しいスタイルを作るための新卒を始めとした若手営業職が毎年、複数名必要です。会長・社長ともに人材の重要性を非常に強く感じており、採用実務は社長自身が行ってきました。今までは高等専門学校や工業高校にルートを作り、先輩入社実績から推薦を受けたり、シニア人材の採用や知り合い紹介などで賄ってきました。100名近い規模になり、さらなる発展(マーケティングの強化・ブランディング、新製品開発、国内外販路拡大など)の具体的な青写真があり、将来に渡って優秀な人材を継続して採用したいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・現在もしくは過去に採用業務に関わったことがある または 自身が就職活動を人に語れるくらい頑張った経験がある
・理念に共感できる
- 歓迎
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・現在もしくは過去に事業戦略に基づいた新卒採用戦略立案し、実施したことがある
・人材業界経験者での営業の活躍経験、人が好きで採用活動を自ら実施してみたい方
- フィットする人物像
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・スピーディー
・素直さ
・勉強熱心である
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1-6-24【交通】Osaka Metro中央線「高井田」駅より徒歩5分、JRおおさか東線「高井田中央」駅より徒歩7分
- 勤務時間
- 8時25分～17時30分(休憩時間 10:30～10:40、12:00～12:45、15:00～15:10※メーカーなので工場での勤務を想定して設定しました。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円 ◎社内の評価制度で頑張りは正当に評価します。
- 待遇・福利厚生
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●手当/通勤手当全額あり、残業手当、外勤手当
●賞与(実績)/有(前年度実績)計2ヶ月分以上
●昇給(実績)/有(前年度実績)年1回
●退職金制度/有
●定年/60歳、再雇用制度あり(原則65歳まで)
●保険/健康、厚生年金、雇用、労災
- 休日休暇
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完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、年間休日 125日
- 選考プロセス
- まずエージェントとの Zoom(電話)面談 を行います。お互いの理解を深める目的です。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)→一次面接→二次面接→内定・承諾 ※筆記試験はありません※選考はお待たせしません
- キャリアパス・評価制度
- (下記の会社概要に書ききれなかったので会社の方向性で大切なことをこちらに記載します)★今までは“世界で最もゆるまないネジ”の販売先を重厚長大型産業からはじめ鉄道・道路・橋梁・鉄塔等のインフラ設備に拡大してきた。今後は第3の柱として新規市場の開拓に挑む。アフターコロナを見据えDXチームをマーケティング推進室内に立上げ、ねじ締結のノウハウを集結した『ねじ締結技術ナビ』 https://navi.hardlock.co.jp/を新しい武器として完成。マーケティングオートメーションを導入し様々な仕組みを構築している。開発とも組んで新製品を世に出していく。
