募集要項
- 募集背景
- 人事政策、事業再編を見据え計画を推進する為
- 仕事内容
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業歴90周年。お客様ニーズの為製品開発にも力を入れている会社です。当社及び当社製造グループ会社に関し、主に以下の仕事を行っていただきます。
・人事政策の立案
・人事制度の改定（人事評価体系、賃金体系、研修制度、その他人事制度に係る諸規定の改定など）
・グループ内事業再編の企画、検討
・新規事業の発掘
- 応募資格
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- 必須
- ・人事及び事業再編業務経験者
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社
最寄り駅：中央線 神田駅徒歩3分
転勤： 有（現状は予定なし）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
残業の有無：有（月10時間程度）、管理監督者残業代無し
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
月給制：37.5万円～50万円
賞与：年2回（7月、12月）（約4か月分）
昇給：年1回（4月）
諸手当：家族手当、住宅手当（家賃の20％、上限あり）
通勤交通費：実費支給（月額15万円迄）
固定残業制：無（管理監督者）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：完備
福利厚生：退職金制度（勤続1年以上）、確定給付企業年金
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土日祝日、年末年始
