募集要項
- 募集背景
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即戦力技術者の採用強化を行うため増員計画中です。上流～下流まで携われます。
- 仕事内容
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システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せします。特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に限定されないスキルを有し、受託システムや自社ソリューションの開発を行っていただきます。参画いただくプロジェクトは適性を見て決定していきます。
【チーム構成】
・複数プロジェクトあり（3名のチームから100名規模のチーム）
・メンバー構成は、プロジェクトによって変動
・チームの年齢幅：23歳～50歳
・所属は選考を通じて、適性をみて決定いたします。
【顧客】
金融、製薬、製造業などの顧客が主です。
【使用言語】
以下、利用スキルの一例
・Scripting: PowerShell, Bash, JavaScript, Python
・Programming: Java, .NET
・DBMS : Oracle ,SQLServer, MySQL
・その他: BI、ETL、JOB管理ツール
・AWS, Azureクラウドサービス など
【ポジションの魅力】
・プライム比率90％以上の企業
・業界未経験でも開発・経験スキルがあれば応募可能
・下流での経験しかなくても、上流工程から携わることができる点
【習得できるスキル・技術面】
・AWS全体設計、開発スキル
金融系・製薬系・製造系システムのプライムベンダーとしてのシステム開発/自社ソリューションの開発スキル、マネージメントスキル
【案件例】
・大手銀行向け デリバティブ管理システム構築
・大手信託銀行向け年金数理、年金管理システム構築
・証券会社共同利用向けクリアリングシステム構築
・大手製薬向け 創薬・非臨床研究向けシステム構築
・大手製薬向け SFA/CFM システム構築 など
【得られる業務能力・知識】
・金融系・製薬系・製造系業務ノウハウ
【マネジメント】
・顧客折衝
・プロジェクト／チーム運営
・下位者評価
・下位者育成
・タスク管理(自身、下位者)
・多国籍人材のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・業務システムの開発において、Javaや.netでの設計、プログラム作成、SQLでの開発経験（目安：2年以上）
※上流工程のみやPMのみの経験者はNGです。実装業務を経験している方を希望します。
- 歓迎
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【歓迎経験】
・金融・製薬・製造メーカー等向けの業務システムの開発経験者。
・クラウドネイティブ開発など先進技術の開発スキルあれば優遇。
・MCPやAWS認定資格、Oracle認定資格など開発スキルを示す資格があることが望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０代～４０代の方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋箱崎町24-1
※配属されたプロジェクトにより客先常駐（東京近郊）の場合もございます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分）
フレキシブルタイム：7:00～21:00
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
標準休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
※経験、スキルにより決定します。
※月給+賞与3回
※基本給257,000円以上は、基本給（257,000円~）+固定時間外手当（75,000円~）の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・賞与年3回（3月・6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・交通費全額支給
・退職金制度
・財形貯蓄
・持株会
・在宅勤務制度
・慶弔見舞金
・保養所
・ビジネスカジュアル（通年）
※顧客先業務は顧客先のドレスコードに準じます。
・サークル活動
・定期健康診断
・団体生命保険
・資格取得報奨金制度 他
- 休日休暇
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※年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始（12月30日～1月4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業（100％の取得率）
・介護休業
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2回）、WEB検査
・内定
・条件面談
- キャリアパス・評価制度
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・クラスター活動、社内外研修、資格取得報奨金、キャリア面談等バックアップ体制が整ってます。
・数十年とお付き合いのあるお客様もあり、良い関係性を築けております。プライム率は約99％です！
・CAC Holdingsは1995年度以降、シーエーシーは設立の2014年度以降、黒字経営継続です。
・コアタイムなしのフレックス制度もあり、効率よく働けます。育休産休復帰率は100％
・服装はビジネスカジュアルOKです。※PJによっては客先のドレスコードに従って頂きます。
・フランクで優しい方が多く、フラットで話しやすい、風通しの良い職場です。
