募集要項
- 募集背景
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今回お任せするのは、いわゆる”着物”を販売するための営業戦略立案。成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。
業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、
すでに武器はあります。これらを進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。
- 仕事内容
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和装事業・ウエディング事業を展開する同社の・店舗運営
和装事業本部の営業部の店長、マネージャー、統括マネージャー、経験スキルに応じて業務をお任せします。
・事業部全体の施策方針の決定
・新規マーケットへの拡販、新店舗立ち上げ計画
・中長期的な事業計画や新戦略の立案、実行
・営業メンバーの育成、マネジメントなど
- 応募資格
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- 必須
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・営業実務経験
・PL責任を持ち、事業および組織をマネジメントした経験
・高い数値目標に対して、PDCAを回し達成してきた実績
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
- 歓迎
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あれば良い経験、スキル
・呉服、着物業界での経験
・店舗運営のエリアマネージャー以上の経験
・マーケティングスキル／事業計画立案のご経験のある方
・プロジェクト推進力のある方
・店舗開発／指導経験、店舗や事業企画経験のある方
・変化を前向きに捉え、状況に応じて自身のアクションを変えていける方
・主体性を持ち、失敗を恐れずに挑戦することができる方
・論理的思考を持ち、PDCAサイクルを回してミッションを遂行できる方
・目標数字にコミットし、達成に向けてあらゆる方法を模索できる方
- フィットする人物像
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お客様のご要望をお伺いし、長期間で信頼関係を築いていただける方
ご自身の販売スキル、ノウハウを論理的に捉えスタッフ育成ができる方
高い接客技術を磨きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 店長、マネージャー、エリアマネージャー、ブロックマネージャー
- 勤務地
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要相談
新宿ペペもしくは埼玉本社、その他近隣の店舗
- 勤務時間
- フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年棒制：400~850万（月額 33~70万円）
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※役職手当含む
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・一時金手当（年間10万円）※業績に応じて支給
- 休日休暇
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休日：シフト制 月8日～10日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
※Web面接可
