募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
経理部の管理者として、全体の業務改善やメンバーの業務調整などのプレイングマネージャーとしてのお仕事となります。ゆくゆくは管理本部長のポジションにて経営に近いお働きにも期待しています。【経理業務】
・月次/年次決算業務
・伝票仕訳、手形管理
・入出金管理
・各種入力業務
・その他付随業務
【経理部門の業務改善】
・業務フローの見直し
・新システムの選定
・システム導入時のベンダーとの調整
・電子帳簿保存法への対応
※ミロク社製のシステムを導入しています
※社内にはシステム担当者も勤務しています
＝＝オススメPOINT＝＝
◇北九州市の「SDGｓ登録事業者」です
◇自己資本比率50％超えの安定経営◎
◇ワークライフバランス重視！平均残業時間は20時間未満です
有休も取得義務を課していますので「休みを取るのが気まずい」
といった社風は皆無です
◇本社勤務なので転勤や本社以外での勤務はありません。
◇業界経験が無い方も安心！教育・研修の育成プランも充実しています！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須資格・経験】
◇経理の実務経験5年以上
◇経理部門の管理職経験
- 歓迎
-
【あれば活かせるスキル】
◇建設業経理士の資格保有者
◇ベンダーとの折衝経験
◇システム選定・導入の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北九州市
- 勤務時間
-
8:00～17:00（休憩1時間）
※状況に応じて早出や遅出の勤務可
- 年収・給与
-
◇月給350,000円～550,000円
※職歴や保有資格に応じて待遇を決定します（管理職採用の場合は月給45万以上）
※上記金額には固定残業代は含みません
（但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する）
◇通勤手当(上限36,000円)
◇賞与(前年実績3.8ヶ月分)
◇業績によって決算賞与あり(昨年度実績有)
◇想定年収：500万円～900万円
◆その他手当を別途支給（家族手当、役職手当、残業手当、地域手当、家賃手当、転勤手当、資格取得手当、出産手当）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・社保完備
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当あり
・U・Iターン支援あり
・退職金制度
・産休・育休取得制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・育児支援制度
・社内表彰制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・スターフライヤー株主優待制度
・定年制度（65歳）
・定年後再雇用制度
【サポート体制】
・コンプライアンス委員会の設置
・ハラスメント相談窓口あり
・キャリア自己申告制度あり
【研修制度】
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・中堅研修
・管理者研修
・階層別研修
・コンプライアンス研修
・資格取得講習
【様々なシステムの導入】
システム課のプロの人材が、社内業務のシステム化を推進し、煩雑な社内業務の削減をしています。勤怠や労務の管理もDX化しており、スマホだけで完結しています（社員にはPC・スマホ支給）
- 休日休暇
-
◇年間休日：105日＋有給休暇(最低5日以上)
◇週休2日制（日・第2、3、4土）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査、タイピング能力試験
