募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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経営戦略部の即戦力として、以下業務に従事いただきます。【具体的な担当業務】
・当社の企業価値向上に向けた経営戦略を立案・各種施策推進。
・年度経営計画および中期経営計画の策定
・競合他社分析及びマーケット調査
・企業ブランド力強化に資する施策の立案・推進
・人材採用・育成プランの策定
・報酬・人事制度の改定、優秀な人材の確保・リテンション
・今後開拓すべき新規アセット・新規事業領域のリサーチ(調査・検討)
・全社横断的なDX及びカーボン・ニュートラルへの取組み・推進
・事業計画に基づく営業部門サポート
・三菱商事グループ他社と連携した新規事業開拓
・投資／売却委員会の事務局及び案件審査
・その他、全社横断的な課題の抽出、解決策/成長戦略の提言
- 応募資格
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- 必須
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以下、いづれかの経験を有する方
(1)不動産業界(不動産デベロッパー・不動産ファンド運用会社等)での経験
(2)経営企画／経営戦略の経験
(3)コンサルティング会社／銀行(商業・投資)／その他の企業において、不動産関連の業務に携わった経験
上記のいづれかの経験に加え、Excelを用いた予算策定またはプロジェクト収支作成等の実務経験
- 歓迎
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＜尚可＞
・宅地建物取引士や不動産証券化マスター合格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 43歳程度位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:30
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 ・残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
・退職金制度／住宅ローンに係る利子補給（上限2万円）／資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／予防接種費用補助／定期健康診断など
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 有給休暇 ・完全週休2日制（土、日）祝、年間休日120日程度
・ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、配偶者出産休暇（5日）、子の看護休暇 介護休暇 他
- 選考プロセス
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提出書類：職務経歴書・履歴書
面接3回程度を予定
- キャリアパス・評価制度
- 公平な評価制度有
