募集要項
- 募集背景
- 企業の成長に伴い顧客・取引先が増加する中で、適切に情報を管理したり、業務全体を見渡し適切にリスクに備えていく必要性が増しており、その為に法務チームを強化したい
- 仕事内容
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法務チームの中核として、契約・紛争への対応など法務の実務全般に加え、業務の外部委託等における個人情報保護のスキーム作りや、BCPなど様々なリスク管理等にも携わっていただく当該企業の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。
契約・紛争への対応など法務の実務全般に加え、業務の外部委託等における個人情報保護のスキーム作りや、BCPなど様々なリスク管理等にも携わっていただくことを期待します。
事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。
▼主な役割 / Responsibilities
法務チームにて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進・トラブルや相談への対応
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかのご経験
1．事業会社にて法務もしくはコンプライアンスに関する業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験
2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・チームワークの精神がある方
- 歓迎
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・個人情報保護を含めたリスク管理に関わる知識と業務での対応経験
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）
・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC750点以上）
- フィットする人物像
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・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県尼崎市
- 年収・給与
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目安：500万円 ～850万円
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険完備：（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
○福利厚生：従業員持株会制度、年末パーティー（豪華景品が当たる抽選会あり）、酸素カプセル
- 休日休暇
- 原則週休二日制
