【東京】経営企画室シニアマネージャー候補　（※年収 700～1,200万）の転職・求人情報 16602172

募集要項

仕事内容: 経営メンバーだけでなく、社内各部門・部署と連携し、経営に関する多様なテーマの企画ならびに議論のファシリテーションを行います。
・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、資料作成、開催・ファシリテーション　など）
・関連部署との協議・連携（以下は例）
　マーケティングチーム：当コンサルティングのブランド価値を高めるマーケティングコンテンツと　マーケティング手法の実行について協議
　経理チーム：継続的な成長のための年度予算設定プロセスの見直し、予実管理及び適切なKPI管理に
　ついて調整
　人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討
・全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティング、期中の中間アップデートミーティングの企画・取り纏め・開催　など）
・パートナー・プリンシパルへの昇格プロセスの管理
・中期経営計画の達成状況モニタリングと、次期中期経営計画策定

応募資格

必須: ・コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験がある方
・経営企画の経験はないものの、コンサルティング会社の経営企画に興味があり、多方面との連携に必要な粘り強さと強いコミュニケーション力・調整力がある方
・与えられた作業の確実な遂行だけでなく、会社の成長のために何が必要かを能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方
・日本語、英語：ビジネスレベル

歓迎: ・コンサルティング業界の動向や、コンサルティング会社の利益創出構造への理解があるという前提で、コンサルティングファームでマネージャー以上の経験、もしくはマネージャー相当の役割を担った経験
・事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験

待遇・福利厚生: 【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給　※会社規定　　
【保険】社会保険　退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄制度　公認会計士企業年金基金　健康保険組合カフェテリアプラン　ワークライフバランス支援制度　ベビーシッター育児支援補助　病児保育サポート制度　保活コンシェルジュサービス　保育園費用補助制度

事業内容・会社の特長: フィナンシャルマネジメント
・ストラテジー＆オペレーション
・シェアードサービス＆アウトソーシング
・IT戦略／IT導入支援
・プロセス＆テクノロジー
・ITアドバイザリー
・ガバナンス・リスクマネジメント＆コンプライアンス
・内部統制支援
・内部監査
・システム監査
・組織人事アドバイザリー

◆企業の特徴◆
◎3分野に豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルを集結
同社は、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、リスク&コンプライアンス、テクノロジーの3分野に豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルを集結。業界に対する知見、グローバル標準の現地適用能力、および多様な言語や文化の経験を有する人材といった強みを活かして、クライアント企業が抱えるグローバルな経営課題や大規模なプロジェクト案件に対して、事業変革を的確に支援する体制を整えております。