募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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PayPayの経営戦略部におけるFP&A、データアナリスト、ガバナンス業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)推進をコア業務として担当していただきます。■FP&A、コーポレートガバナンス業務を担うチームや事業を推進する各本部からのDX化（クラウドツールやRPAの選定・導入、場合によりスクラッチ開発もあり得る）
■要件をヒアリングし、ツール選定からドキュメンテーション(PPTやWIKI等を想定)作成、変更時のドキュメント更新対応などEnd To Endで推進（実務を担っているチームに要件定義のためのドキュメンテーション、定義自体を依頼するのではなく、主体的に要件を有する側のメンバーにヒアリングをして、自ら要件定義、その後のカットオーバーまでをハンズオンで主導していただきます）
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験をお持ちの方（10年以上）※リーダー候補者は⓵の要件が必須
➀業務/ITコンサルティングファームで業務/ITコンサルタントとしての業務経験（DX化推進プロジェクトの経験者は歓迎）
(2)事業会社のIT企画部門等で、経営企画部門で扱うシステム類の企画から導入までを完遂した経験
(3)SIer企業等での経営管理システムに係る要件定義、システム設計・開発としての経験（部分的なフェーズ経験だけの経験やPMOとして外部委託会社をコントロールした経験では不足。システムの導入の企画検討からカットオーバーまで担った経験が必須）
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（転勤なし） ※原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）、全国居住可能
- 勤務時間
- 10：00～18：45 ※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：800万円～ 1,300万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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手当：在宅勤務手当 など
通勤交通費：月15万円まで支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：育児・介護時短勤務制度、確定拠出年金、研修制度、パソコン・携帯貸与、インセンティブ支給制度 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※週休2日制
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、リファレンスチェック、適性検査、面接（複数回）
