募集要項
- 仕事内容
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情報機器事業・産業機器事業・ヘルスケア関連事業を展開する日系グローバル企業が、次世代経営層の育成戦略の構築と実行をリードする人財育成マネージャーポジションを求めています！■次世代経営層育成スキームの構築と育成プログラムの企画・実行
■人事制度及び事業ポートフォリオ転換と連動した人財育成体系の再構築及び教育研修プログラムの企画・運用
■人財育成グループリーダーとしてのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■5年以上の教育プログラムの設計・運用経験
■リーダー（次世代経営層など）育成プログラム構築・実行経験
■管理職としての5名以上のチームマネジメント経験
■グローバルでのコミュニケーション経験：ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
＜尚可経験・スキル＞
■人財育成に関するコンサルファームでの就業経験
■外資系企業での人財育成経験
■海外エグゼクティブ対象の育成プログラム構築・実行経験
■タレントマネジメントあるいは人事企画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1,000万～1,200万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
