募集要項
- 仕事内容
-
工場のバックオフィスの統括責任者として、円滑な運営を担って頂きます。実務寄りではなく、工場のバックオフィス組織をしっかり作って頂くことがミッションとなります。工場における管理部長として、工場の人事、総務などの各業務の仕組みづくり、人材の採用・育成、職場環境づくり、各種制度の企画と実施、行政対応、安全衛生などを工場各部門と連携しながら進めていただきます。
具体的には；
【人事労務関連】
・人事労務に関する業務の適切な運営と効率的な仕組みづくり（勤怠管理・派遣スタッフ管理・
技能実習生の受け入れと管理・労務対応など）
・採用業務の推進および安定的な人員確保の仕組みづくり（各部門の社員採用、生産部門における
パートアルバイト採用、製造派遣、技能実習生など）
・工場各職場の育成に関する業務の企画と推進（新人教育、スキル教育、管理職教育など）
・福利厚生に関する業務の推進と効率的な業務運営（社員食堂/社宅の管理、福利厚生・健康保険等）
【総務関連】
・社員イベント、懇親会等の開催
・安全衛生管理に関する業務（健康診断の実施、安全衛生教育など）
・行政対応、各種届出
・備品の発注管理、社用車管理、保険の管理、名簿管理、取引先慶弔対応など事務業務の効率運営
【経理関連】
経理業務は基本的に本社管轄となりますが、工場配属の経理担当者のメンバーマネジメントを一部を
行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・管理部門におけるマネジメント経験が１０年以上あること
・従来のやり方をそのまま踏襲するのではなく、課題を発見し、その課題の対処法を示せる方
・自ら現場に入って手を動かしつつ、組織づくりを進めていける方
・ITツール等の活用により、非効率な業務、無駄な業務をスピーディーに改善していける方
・丁寧にコミュニケーションをとり、物事をわかりやすく伝え、関わる人と信頼関係を作っていける方
スキルとしては、以下の５点
・人事、労務、総務の経験
・製造業や工場労務の経験
・中途採用（求人媒体の活用/エージェントの活用など）の経験
・育成カリキュラムの開発、研修実施などの経験
・安全衛生管理についての業務経験など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０才～５０才くらいまでを想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,000万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費
・社会保険完備
- 休日休暇
- 週休二日制（土曜、日曜）
