ITコンサルタント
戦略・業務・IT・DXコンサルタント【要件定義/PMご経験お持ちのミドル層が多数ご活躍中】上場予定
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月14日~12月8日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/10/14 ~ 2025/12/08)
ITコンサルタント
戦略・業務・IT・DXコンサルタント【要件定義/PMご経験お持ちのミドル層が多数ご活躍中】上場予定
株式会社ビジョン・コンサルティング
海外展開あり(日系グローバル企業)
株式公開準備
大手企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
○創業以来、成長を続けている同社は
創業5期で全国展開を実現し、
業界トップクラスの高成長・高利益率
を実現している企業です。
○社員一人ひとりのキャリア形成を重要
と考える同社にてITコンサルタント
上流SEとしてご活躍いただける方を
募集いたします。
仕事内容
-
顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、
企業価値の向上を支援していきます。(超上流から下流までワンストップ)
●経営/事業戦略立案
●グランドデザイン策定
●システム化ロードマップ策定等
●計画の立案と提案
プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理
予算策定、顧客折衝)及び推進と管理。
*******************
■戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当■
◎ソリューションカット
インダストリーカットがなく
グローバル案件を含め、全業界の案件
に携わることが可能。
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★業界とPJ例★
========
●金融・保険
照会対応業務の 省力化・自動化
●建設・不動産
次世代オフィスづくりの 戦略策定
●IT・通信・インターネット
リスク情報プラットフォーム事業の推進
●メーカー・商社
モノづくり上流工程の デジタル変革
●流通・小売・サービス
新商品のマーケット戦略立案
●マスコミ・メディア
放送セキュリティ対策
●運輸・物流
GDPR対応支援(グローバル)
●官公庁・教育
業務基幹システム刷新の設計
開発の管理支援
<年収例>
■39才:初年度年収1600万円
(プリンシパル)
■34才:初年度年収1200万円
(アソシエイトプリンシパル)
■27才:初年度年収840万円
(エンゲージメントマネージャー)
※前職の給与を考慮して決定。
※年収上限は特に設けておりません
◎年功序列ではなく、ベース年収高く
実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境。
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応募資格
-
- 必須
-
・学歴:専門学校卒、高専卒以上
・要件定義や開発フェーズのご経験
※組込系及びWEB系は要相談
とさせて頂きます
・2年以上のリーダー経験
(チームリーダーや
サブリーダーでも可)
・5名以上のマネジメント経験
※組み込み系並びにテスト領域
のご経験がメインの場合は
対象外となります。
- 歓迎
-
・インフラのご経験
(ネットワーク、セキュリティ
クラウド等)
・製造業向けの知見がある方
・ビジネスレベルの英語力
(目安:TOEFL iBT 95点以上)
・10名以上のマネジメント経験
・要件定義~運用保守までの
一連フェーズのご経験
・事業戦略、サービス戦略
企画のご経験
・先端技術のご経験
(AT、IoT、RPA等)
・ITコンサル及びコンサルファーム
のご経験
・インフラ(AWS,CICD)の知見
・生産管理システムの要件定義・設計
のご経験
・新規事業企画のご経験
・データアナリティクスのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
■25-52 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
■正社員
勤務地
-
六本木ヒルズ森タワー
勤務時間
-
■9:00~18:00
※リモートワークを
推奨しています。
年収・給与
-
※年収上限は特に設けて
おりません
※年功序列ではなく、ベース年収高く
実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境。
待遇・福利厚生
-
◇待遇/福利厚生
・試用期間6ヵ月
・給与改定 年1回(5月)
・業績賞与年2回
・各種社会保険
(関東ITソフトウェア
健康保険組合加入)
・通勤費実費支給
・出張手当
・超過勤務手当
・教育制度
休日休暇
-
◇休日/休暇
・完全週休2日制、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
(初年度10日)
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
他
選考プロセス
-
◇選考の流れ
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】無
面接について、複数回行う
場合がございます。
選考のどこかのタイミングで
「リファレンスチェック」※
を行う場合があります。
※一般的にはオファーレター
の前に候補者の職務経歴に
間違いがないか、また以前
どういった働きぶりだった
のかを前職の上司などに
確認すること
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★会社の魅力★
◎リモートワークを推奨
◎コンサルタント未経験可
◎教育体制の充実
◆コンサルタント職に対して十数種類
に及ぶ研修や、他企業にはない「1 on 1」
の研修をご用意。
◆未経験の方でも即戦力として活躍可能。
未経験者に手厚い体制。
※7割がコンサル未経験から入社
◎昇給率平均10%~13%
◆2年連続で40%UPの実績。
◆頑張った分は最大限、給与へ還元という
考えのもと、業界でも高水準 の昇給率。
◎過去5年の売上高成長率は”2971%”。
◇圧倒的な働きやすさ
◆平均残業時間:16時間/月
◆ワークライフバランスの実現を重視
※中途入社の方の声
「子供との時間が取れるようになった。」
◇個人の能力強化、長期的な安定
◆属人的な他SIer/他社ファームと違い、
データ分析に基づくスキル向上
プログラムを導入
◆最短最速でキャリア形成が可能
(ITコンサルタント/上流SEとして)
(他社で5年かかる成長スピードを
当社では2~3年で実現可能)
◇「音声認識」「AI」「RPA」など
最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新する
ビジネスを展開予定
≪転職成功例≫
■55歳
BIG4在籍年収
1950万円⇒2300万円
■47歳
大手メーカー在籍年収
1000万円⇒1300万円
■40歳
大手データ・テクノロジー企業
在籍年収
1200万円⇒1400万円
◎コンサルティング業界では異例の低残業時間
★平均月残業時間16h
◎SDGsへの取り組み
★持続可能な社会の実現に貢献。
◎「アジア太平洋地域における急成長企業
ランキング2022」にランクイン!
◎昇進スピードが早い
◎昇給率が高い
※直近4年の昇給率10%以上
◎“働きやすい環境づくり”を徹底
⇒社員満足度92.7%/離職率8%
顧客満足度94.6%を実現
会社概要
社名
-
株式会社ビジョン・コンサルティング
事業内容・会社の特長
-
★LEADING THE WAY
OF THE FUTURE.★
“イノベーションで世界をより良く”
<お客様に最大の付加価値を、
社員に最大の成長を提供する
コンサルティングファーム>
◎世界トップクラスの成長率
上場企業成長ランキングトップクラス
過去5年の売上高成長率は”2971%”
◎日本から世界へ
全世界440都市へ事業展開を目指す
創業5期目にして、西日本支社・中部支社
の設立。7期目にしてロサンゼルス法人
の設立。
◎新規事業の展開
世界一の事業企業を目指す
最先端技術(AI、RPA、5G等)を駆使。
”ビジネスモデルを刷新する事業に挑戦“。
≪新規事業例≫
◇地球温暖化を防ぐために太陽電池の
低コスト&高効率化を目指す場合、
素材の先端技術×製造の先端技術×
IoTセンサー×AIをつなぐ必要が
あります。
★「複数の先端技術を組み合わせ
世界に新たな価値を提供すること」
これが我々のミッションです。
◎まず我々は、世の中に残っている
あらゆる不便に着目していきます。
◎そして、複数の先端技術の組み合わせ
を手掛かりに、不便の解消を目指します。
★サービス★
●コンサルティング事業
◎戦略コンサルティング
◎業務コンサルティング
◎ITコンサルティング
◎システムインテグレーション
●新規事業
◎プラットフォーム開発
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、
★業界とPJ例★
●金融・保険
照会対応業務の 省力化・自動化
●建設・不動産
次世代オフィスづくりの 戦略策定
●IT・通信・インターネット
リスク情報プラットフォーム事業の推進
●メーカー・商社
モノづくり上流工程の デジタル変革
●流通・小売・サービス
新商品のマーケット戦略立案
●マスコミ・メディア
放送セキュリティ対策
●運輸・物流
GDPR対応支援(グローバル)
●官公庁・教育
業務基幹システム刷新の設計
開発の管理支援
設立
-
2014年2月 売上高
資本金
-
5000万円
売上高
-
20.8億円(2019年1月期)
※前年度比 128%増
従業員数
-
538名(2021年7月1日時点)
入社実績
-
- Aさん(39歳 / 男性)
- 初年度年収1600万円 (プリンシパル)
- Bさん(34歳 / 男性)
- 初年度年収1200万円 (アソシエイトプリンシパル)
- Cさん(27歳 / 男性)
- 初年度年収840万円 (エンゲージメントマネージャー)
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