【法人】クラウド領域を中心としたITアーキテクト、ITスペシャリスト_50％株式会社NTTデータの転職・求人情報 16574571

募集要項

仕事内容: 当担当では、主にインフラ領域が主役となるクラウド共通基盤・DX推進などのコンサル～設計構築や、大規模・高難易度のシステム開発のインフラ・方式領域のインテグレーションを行います。
法人分野はビジネススピードが速く、先進的な技術が求められます。

【具体例】
・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダとしてプロジェクトを成功に導く
・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる
・開発標準化ソリューションの適用による設計・構築・運用の効率化、並びに実案件ノウハウのフィードバックによるソリューションの整備・拡充

＜事例＞
・大手グループ企業へのグループ横断　共通クラウド基盤の構築

【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム方式やITインフラの設計、構築スキル、サーバ、OS、ストレージ、NW、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、パブリッククラウドの様々なサービス活用も含めて、先進技術に触れることができます。
・スペシャリスト集団組織であり、大手法人顧客を中心に年間100案件以上を推進しています。多くの良質な案件をローティションすることができ、ITアーキテクト・ITスペシャリストに必要な、より深いレベルの技術スキルを身に着けることが出来ます。
・当ポストではサービス開始した案件の運用保守業務は他部署に移管し、新しい案件へ積極的に人財をローテしており、上流～構築の経験を数多く経験することができます。
・OJTおよびOFF-JTにより、市場価値の高い人財を目指せます。スキルを可視化し案件アサインを相談ながらキャリアパスを計画。各種クラウドお試し環境整備・各クラウドベンダ個別の当担当特別セミナー等も定期的に開催。
・当ポストの組織では、DX時代に必要なデジタルITアーキテクトを育成すべくグローバル、アジャイル、データ分析などチームがあり、ローティション可能。
・裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できます。同社は利用するクラウドやMW等に制約が無く最適な構成を提案可能。

応募資格

必須: ・インフラ基盤設計、構築経験/2年以上

歓迎: ■以下を満たす経験・知識があること
・システム基盤提案、要件定義
・以下の基盤要素について、一つ以上の専門性
　- ネットワーク、データベース、各種OS（Linux、UNI系）、パブリッククラウド上のシステム実装
・コミュニケーション能力・リーダシップ
・マネジメント経験（パートナー契約管理・進捗管理・問題管理・コスト予実管理・リスク管理・品質管理など）
■英語力（海外論文など技術系文献を読解ができる）
■クラウドベンダ資格

フィットする人物像: 【求める人物像】
・ITインフラを中心としたITアーキテクト・ITスペシャリストを志向している方

【組織情報】
＜組織のミッション＞
当組織は事業本部における方式基盤系プロジェクト横断組織です。
イノベーションに必要な新しい技術、新しい概念をタイムリーにプロジェクトに発信し、競合他社との優位性確立を促進します。
方式、基盤技術領域を中心に、プロジェクト横断的に必要な、ソリューション、ノウハウを蓄積し展開します。

＜職場環境＞
当統括部には社員が130名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。
また、統括部内には、お客様要望に合わせて提案・デリバリーを行う当チームと最新技術を活用したサービス企画・提案を行うチームに分かれています。両チーム間では積極的にジョブローテーションを行い、強みの多いエンジニア/コンサルタントを育成していく方針です。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 【想定役職】課長代理、主任、一般、 TG（テクニカルグレード）

勤務地: 東京都江東区／豊洲駅

勤務時間: 9:30～18:00
※労働形態：裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
※想定残業時間：通常20～30時間程度

年収・給与: 想定年収 450-1150万円
※詳細は面接時にお伝えします

待遇・福利厚生: ・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当（住宅、扶養、他）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
※正社員の場合

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日
・特別休暇（慶弔ほか）
・ライフプラン休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇、看護休暇など
※正社員の場合

選考プロセス: ■人事書類選考 ⇒ 適性検査
（SPI含む2種類）
　⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回
　⇒ オファー面談
※応募の際には、写真付履歴書
　署名済みの個人情報同意書
　が必要となります。

◎面接対策実施いたします！

会社概要

社名: 株式会社NTTデータ

事業内容・会社の特長: ◇◆Trusted Global Innovator◆◇

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■サービス■
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●ビッグデータBI
●AI（人工知能）
●IoT
●ロボティクス
●決済
●クラウド
●ビジネスアプリケーション
●テクノロジー
●ITインフラ・運用

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■業界例■
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●官公庁・自治体
　電子政府の実現に寄与、地域密着
　の社会情報システムを構築・運用

●教育
　子どもの安全や親の安心をサポート
　教育現場に先進のITを提供

●医療・ヘルスケア
　医療の質の向上や高度化に貢献
　多彩な医療ソリューションを展開

●金融
　日本の金融・経済を支える
　情報システム構築・運用に
　豊富な実績

●製造
　競争力強化や業務効率化に
　寄与するICTで
　ものづくりを支える

●流通
　ビジネス環境の急速な変化に対応し
　新たなビジネスの基盤を支える
　システムを構築

●通信・放送
　通信インフラを支えるとともに
　高機能化にも対応、通信・放送業界
　のさらなる発展を支援

●建設・不動産
　多様な文書管理に対応したサービス
　や橋梁監視システムの提供で
　建設・不動産業界を支える

●電力・ガス・水道
　環境負荷の低減やエネルギー
　の効率化に寄与するサービスを展開

●食農・農業
「食」と「農」をキーワードに
　新たなビジネスを創造し
　日本の農業活性化に貢献する

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◆おすすめポイント◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝！

■教育制度
　階層別研修（昇格時に受講）
　やビジネス・テクニカルの
　3,500種類の研修、自己啓発支援
　海外留学制度など、充実の教育制度
　をご用意しております。

■女性社員の躍進
　女性社員の割合　31.0%
　管理職における女性社員の割合　18.9％
　女性経営幹部数　12名
　育休復職率　99.2％

■育児・介護等に関する制度
　出産休暇
　育児休暇制度
　介護休暇制度
　短時間勤務制度
　育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限
　有給休暇制度（年次休暇）

設立: 1988年（昭和63年）5月23日

資本金: 142,520百万円

売上高: ■連結売上高
4兆3,673億円（2024年3月期）
3兆4,902億円（2023年3月期）
2兆5,519億円（2022年3月期）

従業員数: 連結：195,106人／単体：12,714人（2023年3月31日時点）

入社実績

Tさん（31歳 / 男性): 建設機械メーカー/570万円で内定

Kさん（39歳 / 女性): 大手自動車メーカー研究所/680万円で内定

【法人】クラウド領域を中心としたITアーキテクト、ITスペシャリスト_50％ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月14日～12月8日）

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