募集要項
- 募集背景
- 会社経営を次世代に引き継ぐ時期が近づいている中で、次期経営者を中心とした次世代幹部の育成が急務(2025年移譲予定)になっていることから、将来、ナンバー2として次期経営者を補佐できる人材を得たい。
- 仕事内容
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一般・産業廃棄物の収集運搬及び処分業務を軸にしながら、産業廃棄物のリサイクル施設を中心に、バイオマス発電所を併設。隣接して焼却施設を保有し、２基めを造成中です。
敷地周辺は、エネルギーパークと位置づけた。堆肥化事業や農業分野の進出にも着手しています。さらにはリサイクル事業を拡大した水処理施設の建設も予定しています。
これらについては、次期経営者に引き継ぎ、事業の確実な成長・発展を期していく必要があり、現段階から会社経営の勘所を把握していただき、次期経営者就任の暁には、ナンバー2として次期経営者を補佐していただき、経営の舵取りがスムーズにできるよう力を発揮していただきたいと思います。
入社時点では、特に部長級、役員級のポストを約束する案件ではありませんが「次期経営者付」といったイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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次期経営者を支える黒子ではありますが、同時に参謀役として以下の資質を持った方を希望しています。
経理財務と人事労務畑の実務知識と経営企画的な業務経験を合わせ持った方が適任と考えています。
・絵を描ける（構想力）センスのある方
・数字で表現できるセンスのある方
・現場目線での気づき力がある方
・ナンバー２としての役割を重視できる方。
なお、次期経営者との年齢的な親和性を必要としていますので、40歳未満の方限定です。また、向こう30年程度、この会社で勤務して役員になることを強く希望している方のみエントリー願います。
エントリーいただいても、即ご紹介というわけにはいきません。会社から「急いで採用したいのではないので、この方なら推薦に値するという見極めがついた方だけをご紹介願いたい。それでもお会いするかどうか確約できませんので、ご了承願います」との意向を受けております。
また、会社の選考に進むことになり、最終段階まで進めた場合でも、最後のキメ手になるのは、今後、長く仕えるであろう時期経営者の方との「相性」が合うかどうか、ということになります。
かなり不確実な要素の多い案件ですが、ぜひ応募してみたいという方からのエントリーをお待ちしております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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想定年収 550万円 ～ 649万円
固定手当を含む。
- 待遇・福利厚生
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■賞与：年3回(7月.9月決算賞与,12月)※過去実績2.0～2.5ヶ月分
■昇給：年1回（10月）
＜各手当・制度＞
通勤手当：月額25,000円まで
家族手当：配偶者／子供1人につき月10,000円
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続3年以上対象。再雇用制度あり（65歳まで）
役職手当
育児・介護制度有り（取得実績有り）
社内共済会制度有り（慶弔見舞金等）
ひたちなか市勤労者サービスセンター加入補助
社員食堂
クラブ活動（バレー、フットサル、テニス、マラソン、ゴルフ、ソフトボール、ツーリング）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる 年間休日日数95日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（4日間）、年末年始（6日間）、誕生日・結婚記念日休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後・育児休暇、通院休暇 、交通遮断休暇 、予防休暇
