募集要項
- 募集背景
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当社は、2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業を主軸に事業を展開してきました。人材業界のノウハウや、国内外の大手企業との太いパイプを武器に、大手コンサル会社・IPO企業・グローバル企業などと取引し、増収増益を続けています。
グローバル人材のマッチングサービス事業も立ち上げ、上海に法人を設立し、関西支社もオープンしました。上場を目指しており、今後も国内・国外ともに拠点を増やしていく予定です。さらなる事業拡大のために、新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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ハイキャリア人材向け、一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタント業務をお任せします。◆求職者の方に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・選考対策
・選考の日程調整
・年収交渉
・内定後のフォロー、入社後フォロー
◆求人企業に対する業務
・新規企業の開拓（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得）
・既存企業のフォロー営業
・企業への人材提案／要件定義
・要件に適した人材のサーチ
・選考の日程調整、面接後のフィードバック
＜営業手法＞
営業手法は電話営業がメイン
基本的に飛び込み営業はありません。
＜商材・サービス＞
当社のサービスは、求人企業の課題を人材で解決する人材派遣・人材紹介サービスです。
＜主な顧客＞
・外資系企業
・グローバル企業
・IT企業
・製造業 など
＜求職者・求人企業の特徴＞
・外資、グローバル企業のミドル層人材（年収600万円以上の候補者が対象）
・IT企業、製造業を中心としたマネジメント層
・役員、部長、課長クラス以上のスペシャリスト層
エンジニア・研究職の候補者5万名以上の接触実績があり、毎年数百件の決定実績があります。
【入社後の流れ】
◆入社後の教育制度について
初回導入研修後、部署毎のOFFJT・OJTを通して業務に入っていただきます。
※約1～2日が共通研修、その後部署毎の研修です。
【キャリアステップ】
ご自身の活躍は、ポジションと報酬で還元いたします。
＜早期昇進社員の一例＞
・新卒入社半年でリーダー職、1年半で最年少マネージャーに昇格
・中途入社6ヶ月でマネージャー、1年で部長に昇格
・中途入社1年で事業部の再建に成功、執行役員にまで上り詰めた社員 など
入社年度に関わらず、正当な評価を行っています。
当社は、人材紹介・人材派遣・グローバルという3つの柱を軸に事業展開を行っているため、キャリアの可能性は無限です。事業をまたいだキャリアチェンジはもちろん、同じ部署内で違う仕事にチャレンジすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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★業界未経験OK★
・社会人経験が1年以上ある方
上記を満たし、かつ以下いずれかの経験を持つ方
・営業の経験がある方（BtoB、BtoC不問）
・ブライダル関係の経験がある方
・塾講師の経験がある方
・個人での数字目標を追った業務の経験のある方
- 歓迎
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・人材派遣営業の経験・コーディネーターの経験等
・「お客様のニーズを汲み取りながら提案する仕事」の経験がある方BtoB、BtoC不問）
- フィットする人物像
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あくなき成長志向～Growth～
－誰よりも早く誰よりも高いレベルへの自己成長を志す
－自身や組織の成長に向かって、自ら機会をつくり出す
－すべての経験から本質を学び、また常に新しい知識や意見を習得し自他を成長させる
－成長にともなう障壁やリスクを覚悟し、自身の変化を楽しむ
真の協働意識～Collaboration～
－すべての人に感謝しそしてその意を表する
－多様性を尊重し、共生や相互補完を実現する
－誠意をもって仕事に取り組み、誠意をもって情報開示や共有を行う
－あるべき姿を優先し、立場の違いや葛藤を超越し事を成す
高い視座にたった当事者意識～Ownership～
－仕事に意志を持ち、自ら選択し、自らの責任でやりとげる
－目標達成に徹底的にこだわり、達成のための最善策をとり、そして達成する
－一つ上、二つ上、さらに経営の視座で仕事をとらえ、実現する
－自己利を優先したり、他責や批評で終わらせずに、組織や他者の利を実現する
使命感をもって世界貢献～Mission～
－世界への挑戦心を持ち、類のないサービスの創造を志す
－世界のスピードに負けないスピード感で仕事をする
－最先端のナレッジやテクノロジーを吸収し、変革に挑戦する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩：1時間）
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
※フレックスタイム以外の時間はPCが利用できないように設定されています。
- 年収・給与
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月給：25万2514円～
【月給の内訳】
・基本給：20万5520円
・固定残業手当：月30時間分、4万6994円～。超過分は別途支給。
※上記は最低保証額。中途採用の場合、経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
【年収モデル】
リーダー／400万円（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）
マネージャー／650万円（月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
エグゼクティブマネージャー／850万円（月給56万円＋インセンティブ＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■産前産後休暇制度
■フレックスタイム制度
■確定拠出年金（401K）
■時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給）
■交通費支給（月3万円まで）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■在宅勤務・テレワーク制度
■リファラル採用制度（報奨金あり）
■社内表彰制度
■社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ）
■社内部活動制度
■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度
■資格取得支援制度
■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与
- 休日休暇
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年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）、年間休日124日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→筆記、webテスト→最終面接
