募集要項
- 募集背景
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弊社は、東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業です。
マンション管理やビルの管理、リニューアル工事やリフォーム事業、プロパティマネジメントなど幅広く展開しております。
安定した基盤と充実の福利厚生を完備していて、頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。
今回の募集は、管理物件数増加に伴う人員補充のため一緒に勤務出来る方を探しております。
- 仕事内容
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野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。【野村不動産グループ/夜間や休日の呼び出しはほぼなし/充実の福利厚生/不動産管理のプロとしてキャリアアップ可能】
・マンション管理組合の運営サポート
・住居者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案
〈管理物件は10件前後〉
弊社の一人当たりの管理物件は10件前後と業界平均と比べて少なめです。理由としては1名の担当物件が多すぎるとお客様に適切なフォローができないという考えのもと、少ない管理戸数となっております。そういった取り組みから利用者からの顧客満足度は5年連続1位を獲得しております。
〈夜間や休日の急な呼び出しはほぼありません〉
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが対応いたします。そこで9割以上のお問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
- 応募資格
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- 必須
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以下何れかにあてはまる方
・マンション管理業務経験がある方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・不動産業界での営業経験3年以上がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- その他首都圏の各事業所/首都圏・名古屋・大阪・神戸の支店、営業所等での勤務です。
- 勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7時間30分）
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
※フレックス勤務制度あり
- 年収・給与
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月給215,000円～
※想定年収400万円～650万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。
■モデル年収
中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む）
※時間外手当・宿直勤務手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■社内制度
・リモートワーク：可（在宅）
・教育制度/資格補助：OJT、資格支援取得制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：首都圏上限…独身者57,000円、既婚者50,000円（支給要件有）※エリアごとに変動あり
・家族手当：配偶者20,000円、子一人8,000円
・残業手当：有
・厚生年金基金：無
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）：有
・寮社宅：無
・退職金制度：有（定年…60歳）
■福利厚生、その他
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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・年間休日日数：123日
・休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇：12日（11月以降の入社の場合初年度は入社月により付与日数が変わります）
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休二日制（曜日は配属部署による）
※土日に理事会などで出勤の場合には平日に振替で取得可能です。
- 選考プロセス
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筆記・web試験：有
面接：3回
※オンライン面接可
■選考フロー
書類審査→面接3回（マンションフロント業務経験者の場合、2回のケース有）
※SPI試験有
