募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《働き方改革でシェアオフィスへの注目が高まっておりHP等からの問い合わせが多く反響営業メインです。》
◆社歴・年齢に関係なくキャリアアップが叶えられる
◆ワークライフバランスが実現できる
◆これまでの経験を活かしながら、幅広い業務に携わり成長できる
◆成長事業/企業に携われる面白さ
⇒当社は社歴・年齢に関係なく、アイディアを発信し行動していくことが歓迎される社風です。
⇒周囲のスタッフとのチームワークを大事にし、幅広い業務にも新しいチャレンジにも楽しみながら取り組んでいます。もっと成長したい、自分自身の可能性を広げたいという方と、お会いできることを楽しみにしています。
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【職務内容】
《東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。》
■会員制シェアオフィスのクライアントフォローをメインとした店舗運営業務をお任せします
- 仕事内容
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《東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。》《東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。》
■会員制シェアオフィスのクライアントフォローをメインとした店舗運営業務をお任せします。
■会員制シェアオフィスのクライアントフォローをメインとした店舗運営業務をお任せします
＜具体的な仕事内容＞
１. 会員対応（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案、会員様同士のマッチングなど）
２. 施設運営（店舗運営統括、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務など）
３. 人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など）
４. 店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、 新規問合せへのアプローチ、店舗内覧対応 、契約締結など）
５. 数値管理（予算・売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理）
６.サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
■学歴/大学卒以上
■正社員として就業経験が2年以上ある方
■ホスピタリティマインドを持って業務に取り組んできた経験がある方
■自分で考えながら自律的に課題を進めてきた経験がある方
■一定のPCスキルがある方（Excel、Wordなど）
★コミュニケーション力・ホスピタリティマインドは必須★
■主体性、チームワーク力、周囲を巻き込む力が高い方を求めています！
- 歓迎
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《歓迎スキル》
■顧客折衝経験の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人財像】
《当社総合職社員の業務内容は接客、営業、企画と多岐に渡ります。》
■与えられた業務をただこなすのではなく、何事も自分事として捉え率先して行動し、様々なことにチャレンジしていくことを楽しめる人がマッチします。
■当社のビジョンとバリューに共感いただける方 https://www.lwd.co.jp/message/#vision
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《下記各店舗に配属》
■勤務地(1)
『事業所名』ビジネスエアポート各店舗
『所在地』東京都23区内
■勤務地(2)
『事業所名』ビジネスエアポート各店舗
『所在地』神奈川県横浜市西区
■転勤：当面ありません。
- 勤務時間
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■7：30～21：30（シフト制）
※所定労働時間：8時間（休憩1時間）
・1ヶ月単位の変形労働時間制
【シフト例】
・早番/7：30～16：30
・中番/9：30～18：30
・遅番/11：30～20：30、12：30～21：30
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/400万円～500万円程度
※想定月給/(基本給)219,000円～
※昇給/年1回（6月）
※賞与/年2回（7月・12月）
※上記年収は想定残業20～30時間分を含んだ金額です。
（固定残業制度ではなく、全額別途支給になります）
※給与詳細は前職の給与・経験・能力を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■時間外手当全額支給
■等級手当
■役職手当
■インフルエンザ予防接種補助手当
■従業員持株会制度
■WELBOX（宿泊施設やレジャー施設等を会員価格で利用可能）
■東急共済組合（医療補助金、各種祝金、保養所補助金、出産祝い金、子育て支援金等）
■自己啓発発表表彰制度（資格支援補助）
■制服貸与
- 休日休暇
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■《年間休日：120日》
※営業時間・曜日は店舗によって異なります。
■年間有給休暇：12日～20日
※初年度付与日数は入社日によって異なります。
■年末年始休暇：5日間（12月30日～1月3日）
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒一次面接⇒店舗見学⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
