募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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大手歓迎／将来の事業部長候補／日系グローバルファッション企業 ／～年収700万／年間休日127日／コロナ禍でも業績復調／新業態開発※求人の魅力※
●高年収～700万／大手アパレルでのMD経験を中心に更なる大規模なビジネスに関わる事ができるMD求人
●カジュアルをベースに全国130店舗以上展開／全社売上45％を占める基幹ブランドであり20～30代を中心から多くの支持を集めているブランド
●新カジュアルラインの発表やコロナ渦の中でも新規店舗出店等業績好調なブランド
●幅広い客層に向けたブランド展開／国内外600店舗超(日本/370店舗、海外/299店舗）で計19ブランドを展開、グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業
●安定した日本事業と継続成長する中国事業で今後も成長見込みの高い企業
●効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業
●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業
同社主力ブランドのMDとして、ブランド事業部運営の全般に関わる業務に従事していただきます。
【業務内容】
●商品構成の立案
●仕入計画の作成
●販売価格
●発注数量案の作成
●予実管理
●企画商談
等のＭＤ業務全般
【配属想定ブランド】
全国SC業態を中心に130店舗超を展開している同社の主力ブランドとなります。
メンズ＆レディスを展開するスタイルストア。ウェアやファッション雑貨のみならず、音楽＆アートなどのカルチャー発信までライフスタイルを提案しているブランドです。
【今後のビジョン】
「利益率の向上」 と「アパレル企業から価値提案企業への転換に向けた準備」と位置づけを行い、コロナ後の新常態を確立、再び成長軌道に乗せるため、アパレルのみならず、時代に沿った新規事業の創出も積極的に行っていきます。コロナ禍でも今期上期においては売上高、売上総利益ともに大きく回復。
売上高は500億超／安定した日本事業 と 継続成長する中国事業(現在300店舗を展開)で今後も効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業です。
【働き方】
全社平均20H程度(部署・職種により異なりますが21：30オフィス消灯等も働き方改革への取り組みを行っております
- 応募資格
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- 必須
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●アパレル MD経験3年以上
●ブランド運営全般に対して理解がある方
●計数管理能力（簿記3級レベル、PLが読める）
- 歓迎
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●アダストリア、パル、ワールド、TSI、ストライプインターナショナルなどの大手アパレルでのMD経験
●ロジカルに物事を判断することができる方
●店舗/売上規模/ものづくり方法等何かしらにおいてバロックブランドとの親和性の高い就業をされていた方
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力の高い方
●芯を持っており、自身の志の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 400万円以上699万円以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員割引制度 、社員持ち株会制度、提携スポーツクラブ利用
- 休日休暇
- 休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日～20日/夏季休暇（5日）/年末年始休暇/特別休暇等)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(一次：現場長→最終：事業部長)※MDの場合、一次面接通過後、課題作成の可能性あり
