SE(Web・オープン系)
開発リーダー/チーフエンジニア:シェアNo.1 自社プロダクトの開発エンジニア
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:JXTCU-CE-2206
SE(Web・オープン系)

開発リーダー/チーフエンジニア:シェアNo.1 自社プロダクトの開発エンジニア

株式会社エージェンテック
海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
MCM市場 9年連続トップシェアを継続中。
経営の安定化を目的としたストックビジネスへの転換にも成功し、着実に会社の基盤が整いつつあります。
自社プロダクトのさらなる拡販を図るため、開発組織の強化をおこないます。
仕事内容
『未来を切り開くIT価値を創造し広く世界へ提供する』
エージェンテックの企業理念こそが、私たちのミッションです。
自社サービス(※)のさらなる展開のため、上流工程から顧客要望に応えるべく
開発をリードしていただきます。
お客様や内部組織とのコミュニケーションを行いつつ、
お客様ビジネスを形にしていくことで技術者としてのスキルアップのみならず、
顧客満足度の向上に貢献していただきます。

※自社製品・サービスはオンプレミス型とマルチテナント型SaaSの両方になります
・企業向けコンビネーションコンテンツ対応モバイルコンテンツ管理サービス『ABookBiz』
・モバイルデバイス対応タッチ型インタラクティブサイネージ『ABookSmartLink』
・定期点検や業務報告など自動化、効率化に有効なモバイル報告ツール『ABookCheck』
・新製品、新サービス開発

※モバイルデイバイスは、iOS/Android/WindowsのマルチOSが対象です
iOS/Android/Windowsは現状は各ネイティブ言語での開発が中心です。
新しい技術にも取り組んでおり、業務を通じて習得していただけます。
またモバイルアプリは、サーバのJavaアプリとJSON連携するアプリとなります。
応募資格
必須
・開発リーダの経験が3年以上の方
・上流工程から下流工程まで開発経験が3年以上の方
フィットする人物像
・お客様や関係者とのコミュニケーション、プロジェクト推進ができる方
・エンジニアとして新しい技術や取り組み、スキルアップに積極的な方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田司町2-2 新倉ビル6F

・JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分
・東京メトロ「淡路町駅」より徒歩6分
・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩6分
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
年収・給与
・年俸制 600万円 ~ 800万
*上記金額を12で割り1ヶ月毎に支給
*みなし残業20時間(59400円~/1ヶ月あたり)含む
*残業が月20時間を超えた場合は別途残業手当を支給


待遇・福利厚生
・社会保険完備
・資格取得補助制度
・セミナー受講補助
・社内懇親会費補助
休日休暇
・完全週休2日(土曜日・日曜日・祝祭日)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29~1月3日)
*年間休日125日(2022年度実績)
選考プロセス
(1)一次面接
(2)SPI・二次面接

会社概要

社名
株式会社エージェンテック
事業内容・会社の特長
2004年の創業以来、黒字経営を継続。
受託開発から始めたビジネスは「ABookシリーズ」のリリースでソリューションプロバイダーへと成長しました。

今後も現状に甘んじることなく挑戦し続けるため、次のステージを共に目指す仲間が必要です。
当社が提供する「成長」と「安定」を両立する環境のもと、貴方の実力を存分に発揮しませんか?
設立
2004年1月
資本金
4000万円
売上高
6億3千万円(2021年3月)
従業員数
47名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社エージェンテック
設立
2004年1月29日
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役  金 淙採
従業員数
45名
事業内容
・自社のソフトウェアおよびシステム開発
・自社アプリケーション( WEB 、 スマートフォン、タブレット)開発
・システムコンサルティング
・システム運用サポート
・システム開発運用に関するアウトソーシング
事業所
本社
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-2 新倉ビル6F
ホームページ
https://www.agentec.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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