募集要項
- 仕事内容
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＜未経験歓迎／家一軒をトータルプロデュース／未経験から裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞■職務内容：中古住宅の仕入れ・リホーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せ致します。
(1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」「どんな方に住んで頂きたいか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売：自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、HPや、販売会などを通して公開します。住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
■サポート体制：入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議がございます。良い事例や共有や市場動向のお話もあるので、ノウハウを蓄積する場として活用ください。
■コロナの影響と中古住宅市場について：
現在コロナウイルスの影響から、郊外エリアでの中古住宅のニーズが増加傾向にあります。コロナ以前は家を選ぶ際都市部へのアクセスを優先する方が多くいましたが、現在はテレワークの拡大により郊外で自分の好きな家に住みたいという方が増えております。同社は事業戦略としてリフォームの付加価値を最大現に発揮するために、郊外への出店をメインとしております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を低価格でお客様に展開し反響を頂いております。
■インセンティブについて：2種類のインセンティブ制度がございます。
・目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
・販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
- 歓迎
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・不動産業界に興味をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均30時間(昨年実績)
- 年収・給与
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＜予定年収＞
350万円～550万円
＜給与補足＞
■賞与：年4回（業績に応じ支給）
■年収例：421万円（入社2年25歳）547万円（入社4年29歳店長）
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：借上げ社宅制度5万～9万※条件あり
社会保険：社会保険各種完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、リフォームプラン/オンライン家づくり研修、各種エリア勉強会、宅建準備金3万円（初年度のみ）
＜その他補足＞
■社会保険各種完備
■通勤手当(実費支給）
■宅建手当（月30000円）
■車両手当：
・月5000円支給 ※環境車両の場合月1万5000円支給
・保険代：年間1万円支給
・その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
＜会社都合の転勤者のみ＞
■赴任手当、帰省旅費手当、
■借り上げ社宅制度：
・単身者：月5万（政令指定都市の場合7万）
・扶養家族有：月7万（政令指定都市の場合9万）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■週休2日制(火、水)※第2・第4火曜日分は、希望日に振り替えることができます
夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇、有給休暇：入社半年後より、初年度は10日
