募集要項
- 募集背景
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(1)人員構成上、30歳前後の即戦力
(2)1.新製品の立上げ、他工場からの製品移管等に伴い、品質管理業務及び顧客対応業務が増加し、人員が不足
2.部員1名が退職予定(2022年3月20日、結婚に伴う退職)
- 仕事内容
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【品質管理(本庄)】沖電気工業株式会社、本庄工場の求人(増員)です。~600万円品質管理
工程の品質状況分析、品質改善施策の検討と実行、部品ベンダの監査・指導、作業標準類の作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
・電子機器製造メーカにて、品質管理、生産技術等、工場の間接業務経験者
・資料を自ら作成・報告した経験のある方(EXCEL、WORD、PowerPoint等を用いて資料を作成)
・普通自動車免許(部品ベンダへ車で行くことがあるため)
【あれば望ましい経験・資格】
・IT業務のスキル(VBA、RPA等)
・英語力(ベンダからの報告書を、翻訳ソフト等を用い、自分で翻訳・理解できるレベル)
- 雇用形態
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契約社員
雇用期間の定め:有(正社員登用を前提とした契約社員採用)
有期労働契約期間:6か月
契約更新:無(6か月後正社員化予定)
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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勤務地:本庄市
最寄り駅:JR本庄
転勤:有(異動の可能性あり・・・静岡県沼津市)
自動車通勤:可
屋内の受動喫煙対策:有(屋外に喫煙場所設置)
- 勤務時間
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勤務時間:8:30~17:15
実働時間:7時間45分
休憩時間:60分
残業の有無:有(月20時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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賃金形態:月給制
年収:460万円~600万円
月額:24万円~31万円
賞与:年2回(6月・12月)(前期実績 4.3か月)
昇給:有(4月)
諸手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、子供手当
通勤交通費:全額
固定残業制:無
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
福利厚生:退職金制度
- 休日休暇
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年間休日:125日前後
休日:週休2日制(土・日・祝休み)、ゴールデンウィーク、夏期・年末年始連続休暇、 年次有給休暇(初年度20日)、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、目的別休暇(傷病、看護など) 等