募集要項
- 募集背景
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急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、全面的にECシステム基盤の刷新を進めています。新たに構築を進めるECシステム基盤は、検索システム, API基盤やデータ基盤などのシステムを含み、また基幹システム, 商品情報管理システム, マーケティングシステムなど様々なシステムとの連携が必要となるなど、重要性が高いものとなっています。
その為の体制強化の為の増員です
- 仕事内容
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アーキテクトとして、新旧ECシステム基盤の設計、開発をリードする役割を担当いただきます＜仕事内容＞
本ポジションでは 新旧ECシステム基盤の設計、開発をリードする役割を担当いただきます。担っていただくシステムは、ECサイトのシステムのほか、物流やCRMなどの基幹システム、業務システムも含め多岐にわたります。
アーキテクトとして、会社のビジネスと既存のシステム、組織を把握したうえで、今後の事業の方向性を前提に、長期スパンでのECシステム全体の設計を担っていただきます。その仕事は単純にシステム設計図を書くだけでなく、自分で手を動かして検証をし、プロトタイプの開発を行うことで、開発組織全体が適切な方向へ進むようにリードすることが期待されます。当該企業には200人以上の多数のエンジニアが関わっているため、各チームへの細かいディレクションを行うのではなく、全体を見通した上で、良い制約や構造（アーキテクチャ）を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードして頂きます。良い制約や構造（アーキテクチャ）を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードしていきます。シンプルな構造で多くの問題を解くアプローチが必要とされます。
▼主な役割
・IT技術トレンドに対する見通しを持ち、戦略的なロードマップを立案すること
・商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理
・人事・会計等のシステムの業務・業務の理解と適切なサブシステム設計・開発
・適切な業務分析に基づくミドルウェアや基盤の評価・選定・移行計画の立案
・小売業とそのシステムへの強い理解を持ち、各システムでの適切なデータ管理とシステム間連携の設計・開発
・将来の業務の拡大や業務プロセス改善を見込んだ適切なアーキテクチャ設計
・各システムの非機能要件の理解
・将来のトラフィックやデータ増加を見込んだスケーラブルなシステムの設計
・自社開発基盤の適切な選定・開発と活用推進による各種システム指標の継続的な改善
・主にアーキテクチャ設計面における開発者との密接な連携と技術標準の策定
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の大規模基幹システムにおける開発・運用経験
・複数システムの要求分析・外部設計・詳細設計経験
・Python/Java/Goなどのプログラミング言語での開発経験
・MySQLなどのRDBMSとSQL言語での開発経験
・並列システム・分散システム・高可用性システムの開発経験
・大量トランザクション・大規模システムの開発・運用・移行経験
・テスト手法やソフトウェア品質の知見
・外部ベンダーの選定および協業経験
- 歓迎
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・5人以上複数年のチーム/テックリード
・CI/CD/DevOps導入
・データ可視化導入/活用経験
・中規模以上プロジェクトの見積もり/WBS作成/進捗報告経験
・要求管理・要求分析の経験
・営業/事業部門との調整
・サービス成長を織り込んだ年間計画の策定
・小売業とそのシステムへの強い理解
・基幹業務向けパッケージソフトウェアのインテグレーションの経験
・アーキテクトやテクニカルリードとしての経験
・AWSやGCPを使ったクラウドネイティブアプリケーションの経験
・ソフトウェアテストとその自動化に関する知識と実践経験
・共通ライブラリや業務APIの設計・開発経験
・SOAやマイクロサービスアプリケーションの設計・開発経験
・分散処理アプリケーションの開発経験もしくは分散処理システムの設計・運用経験
・ビジネスレベルの英語力
・マネージメント、リーダーシップの経験。コーチング、ティーチング、スキル開発経験。
・複数回の社外カンファレンス発表
・採用経験
- フィットする人物像
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明るく積極的でサービス精神旺盛な方
自由な社風ですので、自ら仕事を作っていける方が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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梅田サテライトオフィスor東京オフィスor名古屋オフィス
※大阪／東京／名古屋の勤務地は相談可能です
※いずれのオフィス勤務の場合でも、在宅・出社を併用した勤務形態です
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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当社規定により優遇
（目安：700万円～1400万円）
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険完備：（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
○福利厚生：従業員持株会制度、年末パーティー（豪華景品が当たる抽選会あり）、酸素カプセル、他
- 休日休暇
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原則週休二日制
※年に数回棚卸しの為、土曜出勤有り（平日に代休を取って頂きます）
- 選考プロセス
- 一次面接（部門責任者・人事による面接）→適性検査→二次面接（社長面接）が通常の流れです
