募集要項
- 仕事内容
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お客様やスタッフと接しながらホテル運営を行ないます。
ホテルにはフロントスタッフや清掃スタッフ、パントリースタッフなど
規模に応じて30～50名のスタッフが在籍。
マネージャー（ホテル支配人）としてご活躍頂くポジションです。
本ポジションであるホテルマネージャーの90％が未経験からのスタートである同社。
「専業主婦から一念発起」「育児が一段落して社会人復帰」など
ほとんどが未経験スタートに加え、ホテル観光業界も未経験という方ばかりです。
未経験スタートでも活躍し続けられる理由は【手厚い教育体制】
入社後は2ヶ月間の研修で同社やホテルの仕事について基礎から学び、
配属後は先に活躍されているマネージャーのフォローがあるので、安心して取り組めます
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■業務内容
（１）スタッフマネジメント
スタッフの採用、育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼も実施。
みんなが安心してイキイキ働ける雰囲気づくりも大事です。
（２）建物・設備・客室のチェック・清掃
客室や館内の設備をチェックなど
（３）お客様対応
混み合う時間帯はフロントスタッフと一緒にチェックインフォローや電話対応など。
（４）予算・売上管理
ホテル全体の予算・売上管理。特に予算管理は、備品購入や設備修繕など
主にExcelやWordを使用。フォーマットへのデータ入力のため、PC操作ができれば問題ありません。
（５）地域交流活動
地域に根付き、愛されるホテルや支配人になれるよう、
近隣企業へのご挨拶や町内会のお祭りへの参加など、
PTA活動やご近所付き合いのように地元との関係性を深めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆高卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）
※メール送信や簡単な入力、資料作成が出来れば可能
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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リーダーとしてチームで仕事ができる人
自ら進んで学び行動できる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルマネージャー
- 勤務地
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全国で展開するホテルにて希望を最大限考慮。転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎。
※研修出張7泊8日など宿泊を伴う出張あり
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
※夜勤・深夜勤務なし
※お子さんの行事や自身の状況に応じて、【8時～17時】や【11時～20時】など時間調整可能。
仕事の管理ができていると、スタッフと協力体制を築きながら、自分の裁量で業務をコントロールし、
ワークライフバランスを保てます。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給（上限5万円）、制服貸与、
国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用等
- 休日休暇
- 週休2日・祝日・有給休暇
