募集要項
- 募集背景
- 会社業績好調のため、事業を拡大していく中で、将来の管理職候補を募集いたします。
- 仕事内容
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出店を検討している飲食店企業、飲食店オーナー様に当社で契約している物件をご紹介していきます。出店計画のある飲食店オーナー様の開拓からのスタートです。
物件ご紹介～契約書の締結、物件の引き渡し業務を行っていただきます。
■営業スタイル：
当社の営業はプル型とプッシュ型の両軸で行っていただきます。
プル型とはいわゆる反響営業で、当社運営の物件検索サイト『居抜き店舗.com』からの問い合わせなどがメインです。
プッシュ型に関しては、『居抜き店舗.com』の会員様への架電や、直接飲食店オーナー様や不動産業様へ訪問していく手法などがあります。
どれかに偏った営業では無く、成果を出すために満遍なくアプローチを行いますが、ゼロから顧客を開拓する営業活動が求められます。
■評価制度：
評価制度については非常にシンプルで、３ヵ月連続で目標達成すると、課長職までは自動的に昇格します。
■教育プログラム：
ビジネスマンとしての基礎を習得する「教育カリキュラム」40講座と、店舗専門不動産業者としての「知識カリキュラム」60講座の計100講座からならプログラムを用意し、専門人材育成の仕組みを内製化しています。B39一定期間区切って詰め込み型の研修を行う企業とは異なり、当社では営業活動を通じて実践経験を積みながら、少しずつ店舗物件専門のノウハウを伝授していきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・営業経験がある方
- 歓迎
- 不動産業界・人材サービス業界・生損保業界出身者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・以下求める人物像に共感できる方。
＜求める人物像＞
＜営業職について＞
□営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。
□専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。
□成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。
＜会社について＞
□会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。
□完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。
□年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。
□入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- ＜最寄り駅＞JR・地下鉄新宿駅徒歩1分
- 勤務時間
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就業時間:10時～18時30分
休憩時間:60分
時間外労働:40時間程度
- 年収・給与
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月額給与33万円
インセンティブ支給平均年間100万円
賞与実績年間150万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
PC/携帯貸与・退職金制度
社員持ち株会制度・保養所（ハワイ）無料で利用可能
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）・有給・
年末年始（7日）・夏季休暇（5日）・GW休暇（7日）・特別休暇（5日）年間130日
- 選考プロセス
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■選考フロー
(1)書類選考 → (2)一次面接（人事担当） →(3)最終面接（役員） →(4)内定→ (5)入社事前説明 → (6)入社
- キャリアパス・評価制度
- 平均3年程度で管理職（課長職）昇進しています
