募集要項
- 仕事内容
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提案営業提案営業
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。
【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人 材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
＜ソリューション例＞
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。
【評価について】
当社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
【同ポジションのやりがい】
当社の営業は決まったモノを売るので はなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りご とを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で 、幅広い提案が 叶います。そんな提案で 一度つなが りを持つと、⻑いお付き合いになることが 多くあります。売って終わり、一度きり、ということで はなく、お客様との関係性をど んど ん強く太くしていくことができます。パ ートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりが いを感じ られます。
また、売って終わりで はないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現で きない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・法人営業経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２６～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・負けず嫌いな方
・何事にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 /滋賀県
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:30
- 年収・給与
- ４００万円 ～ ６００万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康、厚生年金、雇用、労災など
【各種制度】 産前産後休暇制度、社員持株会、社宅（紹介可） 他
- 休日休暇
- 年間124日 （土・日・祝日）その他
