募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
(1)既存取引法人へのルート営業（メール、電話、WEB 会議、訪問）
・福利厚生制度に基づいた請求内訳、利用実績の報告
・適切な輸送方法の提案
・取引先担当者からの問い合わせ対応
・請求業務
(2)カスタマーサポート（メール、電話）
・駐在員からの問合せ対応
(3)新規営業（メール、電話、WEB 会議、訪問）
・サービス導入検討企業への新規営業
・過去アプローチ企業へのフォロー営業
・その他機会創出による営業活動（例：DM、電話、イベント出展、セミナー開催）
■果たせる役割
(1)海外進出する企業の福利厚生制度運用を請け負います。
(2)海外駐在員の現地生活をより豊かにし、活躍をサポートします。
■入社後の流れ
入社後、まずは海外駐在員へのサポート業務を通じて全体業務を学んだのち、既存取引先を担当していただきます。既存取引先への対応を通じで業務を理解した後、新規営業もお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)～(4)全てを満たす方
(1)社会人経験 3 年程度
※対面・電話・メール応対における基本的なビジネスマナー、スキルが身についていること
(2)Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務経験をお持ちの方
(3)ITシステムに対して抵抗がない方
(4)一般的なタイピングスピード（200WPM 以上目安）※Word Per Minute
【その他】
高度な英語力、海外事業の経験等は問いません（事業部のスタッフがサポートします）
- 歓迎
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(1)営業経験（特にプレゼン資料作成に自信）のある方
(2)マネジメント経験のある方
(3)国際物流の知識がある方
(4)新規ビジネス立ち上げ経験のある方
(5)Office 以外のアプリ（基幹システム等）を業務で使用していた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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400万円 ～ 570万円
転勤あり：上限570万円
転勤無し：上限480万円
賞与 1.5 か月×2 回/年
通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
制度備考
■家族手当
■賞与年2回
■昇給/昇格年１回
■服装自由
■育児/介護休暇あり
■長期休暇あり
■社員購買制度
■セミナー研修制度
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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■休日・休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2,3回→内定
