募集要項
- 募集背景
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「Turn A Profit（利益を生み出す）」×「Partner（パートナー）」＝TAPP
不動産投資で、お客様の豊かな人生に貢献するパートナーになること。それが当社のモットーであり、社名の由来です。
インターネットを活用したセミナー開催、反響集客を行うことで、営業が提案に集中できる環境を確立している当社。
3期は39億円、4期は68億円、5期は97億円、そして6期は150億円を目指す、まさに成長期に入っております。
この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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＜責任者の募集背景＞
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設立以来、スピーディーに成長を続ける当社。
今年で6年目とまだ若い会社でありながらも、これまでの業界の固定観念をなくして営業プロセスを大きく改善し、効率的な集客方法を確立してきました。
おかげさまで毎月70戸～80戸ペースで管理物件が増加し続けており、設立5年を超えた現在の段階では管理物件戸数1000戸以上にも上ります。
このままのペースで成長を続けると、来期には管理物件数が2000戸を超えていくでしょう。そんな時、今いるメンバーの負担を増やさずに物件を管理するためにも、より効率的に、かつ良い方法を取り入れる必要が出てきました。
しかし、現状当社には、今より効率的に物件を管理できるノウハウがありません。そこで、今までの経験をもとに当社にアイディアや新しい風を吹き込んでくれるメンバーを、新たに責任者としてお迎えすることになりました。
＜具体的な仕事内容は…＞
ーーーーー・物件の賃貸管理
・リーシング業務
・新築物件の提案営業
・管理物件の入居率改善
・メンバーのマネジメント
等をお願いします！
現在賃貸管理事業部では10名程のメンバーが活躍中です。
★業務の中で「もっとこうしたら良い」「こうすれば効率的に物件を管理できる」等、改善案や新たなアイディアは積極的に出していただけると嬉しいです。
＜思う存分成功体験を積んでください＞
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古き良きにとらわれず、良いと思ったことは即実行に移せる柔軟な風土があります。
そして、会社が良い方向に変化をしていくためのバックアップは惜しみません。
実際に、当社はその時に最善と思われる方法やアイディアを取り入れながら、これまでスピーディーに成長を続けてきました。
これから入社するあなたも、お持ちの経験則から「もっとこうすれば良くなる」というアイディアをたくさん発信してください。
そして、実行に移して自らの成功体験として、糧にしていってください。
会社として大きな拡大フェーズにある今、これからご入社いただくあなたも共に成長していけることを楽しみにしています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産賃貸管理の経験（5年以上）
・マネジメントの経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 歓迎
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【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
・柔軟な社風の会社で働きたいと思っている方
・自分のアイディアを活かして業務の効率化を進めたい方
・新しい取り組みを考え、行動できる
・固定概念にとらわれず行動ができる
・効率化を意識して仕事ができる方
現状「今の会社は良い会社だけど、なかなか自分の意見が通りにくい環境。出る杭は打たれてしまうので成長につながる行動が起こせない」といったモヤモヤを抱えている方は活躍できるはず。
★当社の賃貸管理事業部に「新しい風を吹かせたい」と思う方は大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム11:00～15:00
■フレキシブルタイム5:00～22：00
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 900万円
月給：60万円～
【前職給保証します】
月給60万円～70万円スタート＋宅建手当（一律2万円）
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■希望の書籍購入支援
■セミナー、勉強会参加支援
- 休日休暇
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＜年間休日123日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
