募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う★HC（人事組織）領域担当として、調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する
標準労働時間7時間、想定残業時間25時間程度！WLBが整えやすい環境で、業界最先端の知見に触れることが可能です
■業務内容の詳細
・リサーチ（50%）
コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計（アプローチ,情報ソースなど）実査、報告
調査テーマの例：働き方、人事制度、人材育成、組織再編に関する企業の先進事例、国内外のガバナンスや人事関連法令に関する動向など
調査手法： セカンダリ調査（頻度高）： 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など）、プライマリ調査（定量調査、定性調査）
・エミネンス活動（外部発信）、サービス開発サポート（30％）
外部発信活動におけるコンテンツ面からの企画・推進（発信テーマ設定、関連調査の実施、執筆サポート、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開（翻訳・日本の観点追加）など）
市場ニーズの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開（市場トレンド,顧客・競合情報,海外デロイトの注力サービスなど）
・ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート（20%）
プロジェクト・リサーチ業務の成果物,新聞・雑誌記事,グローバルナレッジ等の管理と運用
各種ナレッジマネジメントの仕組みに関する社内周知（オリエンテーション、ニュースレター配信等）
■アピールポイント
・コロナや労働生産人口の変化の影響もあり、ワークスタイル、会社や組織のあり方、人事制度、人材育成など、人事組織は大きな変革が起こっているホットな領域となっています。
・その人事・組織領域の最新動向に関する知見を得られると共に、リサーチを通じ、世の中の働く人々や会社の課題解決の支援をすることができます。
・エミネンスの一環として、外部に発信し、メディアにも取り上げられるための調査企画や分析をご担当いただける機会があります。
・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます。
■想定されるキャリアパス
想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています。
・人事・組織領域の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテ…
- 応募資格
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- 必須
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※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい
※併願先にデロイトトーマツの他法人を応募されているのであれば事前にご教示ください
■下記（1）（2）いずれかのご経験
（1）人事・組織領域を対象とした調査分析、またはコンサルティング経験
（2）人事組織分野に関するご経験をお持ちの方
■リサーチツール・文献など、多様なアプローチによる・調査経験（調査企画～情報収集～分析～レポーティング）
■海外の情報（記事・レポート・ウェブサイトの情報等）を理解し、サマライズできる英語力
※ LS&HC＝ライフサイエンス＆ヘルスケア
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 520万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇など
