募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ボトムアップな社風で社員同士の距離も近く役職関係なく自分の意見を発信できる環境で中途採用を入口に人事経験を広げていくことが可能。・国内外のお客様が推進する経営やIT戦略に沿った変革案件(企業文化改革やシステム導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援など)に対して、チェンジマネジメントコンサルタントとして常にお客様に寄り添い、「人」の側面から変革案件を支援します。
オンオフのメリハリをつけて仕事をする文化が根付いています。
・プロジェクトの推進にあたっては、世界標準の手法であるProsciR社のチェンジマネジメント方法論を用い、お客様にとって最適な戦略や計画を策定し、実行します。
・リードポジションでプロジェクトに参画する場合は、チームメンバーやベンダーの管理も行います。
・新規案件獲得に向けた提案活動やチームメンバーの育成など、チームマネジメントの一翼も担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・チェンジマネジメントプロジェクトに関わるご経験を3年以上お持ちの方
・チーム and/or プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・英語のビジネス利用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル8階
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 800万円~1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇