募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【成長中の建設業界サービス】【安定基盤×ベンチャー企業】国内シェアNo.1を誇る建設業界特化型Vertical SaaSの最高技術責任者！【ミッション】
三菱商事の安定基盤×ベンチャー企業としての意思決定ス…
経営・事業戦略を技術面の意思決定者として参画し、技術的観点を活かした経営人材として、会社および事業の成長を推進していただきます。
【業務内容】
- ボードメンバーとしての経営判断への参画
- 中長期を見据えたプロダクトロードマップの作成、実行
- プロダクト開発における技術スタック、優先度、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化などの意思決定
- エンジニア組織の内製化に向けて、組織計画、評価制度、採用計画の設計と推進
- 企業ブランディングを目的とした外部発信
【募集背景】
2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech（建設テック）リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。
2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar（カシカル）」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。
現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。
これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。
これから第二創業期を迎え、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、事業基盤の拡大、更なるプロダクトの開発・改善速度の向上を実現しようとしています。
一方現在の経営陣に技術的バックグラウンドを持っているメンバーがおりません。そのため、経営と技術を適切に結びつけることができず、技術的観点をもとにした経営・事業戦略の立案と実行に至っておりません。また、高品質なプロダクトを…
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニア組織のマネジメント経験
■大規模なWebアプリケーションの開発運用、グロースのご経験
【歓迎要件】
・CTOなど技術責任者として技術戦立案、方針策定、推進をされたご経験
・50名以上の開発組織をマネジメントしてきたご経験
【魅力点】
三菱商事の圧倒的な安定基盤×ベンチャーのスピード感ある社風が魅力！CTOとして会社および事業の成長を推進していただきます。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
- 勤務時間
- 09:15～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他
（＊有給休暇消化率68.4%）
