募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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自社ヘルスケアIT事業メディコムのアセットを活用し、更に医療・ヘルスケア市場に貢献するプロダクトを生み出し、グロースさせていきます。
この度、その福岡オフィスにて、セールス組織（インサイドセールス／フィールドセールス～カスタマーサクセス）を率いるセールスマネージャー、また、福岡オフィス全体を取りまとめる拠点長を募集します。
拡大途中の組織となりますため、販売戦略や計画を担いながら、自身もプレイングでセールスに関与いただきます。
拠点長としては、セールス組織のみならず開発などの複数機能・チームと関わり拠点運営をマネジメントします。
■体制
福岡オフィスは現在PdM・セールス・マーケ・CSで7名ほど、開発で5名ほどの体制。東京の渋谷オフィスのエンジニアチームやマーケ・セールスチームとの連携も密にあります。新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンター（渋谷・福岡）は現在30名程度の体制。Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。SaaSスタートアップやWeb、SIなど、多様なバックグラウンドのメンバーが集まるチームです。
■この仕事の魅力
・ビジネスやプロダクト創出のため、目的志向かつスピード性を重視。自由度をもたせ、新しいチャレンジを奨励する文化。
・ヘルスケアITのパイオニアとしての基盤を活かしながら、国が推し進めるデータヘルス計画や医療のDXへ貢献するチャレンジができる社会貢献性。
・BX（ビジネストランスフォーメーション）・DX（デジタルトランスフォーメーション）を推し進める社内ベンチャー組織！ヘルスケアITの新しいビジネスや仕組みを作り出していきます。
・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の組織。お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映、改善をし続けるリーンなサービス開発が可能！
・残業少なめ、ワークライフバランスのとれる働きやすい環境（ホワイト500に認定されている健康経営企業）リモート勤務活用可能。※フルリモートは不可
- 応募資格
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- 必須
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・IT・Web商材のセールス経験
・セールスリーダーやマネージャーとして販売戦略や計画、実行、そのマネジメントのご経験をおもちの方
・組織や役割を横断したプロジェクトマネジメントを遂行した経験
・拠点責任者（候補）として、ステークホルダーと連携し拠点運営の実行や課題解決に取り組むことのできる方 ※経験不問
- 歓迎
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・BtoBのSaaSの知識経験
・医療機関向け営業経験
・レガシーな領域に新しいテクノロジーをもちこみ業界変革をもたらす事業に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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標準的な労働時間:
9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制：
試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。
コアタイム…ノンコアフレックス
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
- 年収・給与
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800万～1250万
本給（月額）＋業績連動報酬年２回（7,12月）
【昇給】年1回(4月) 人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：財産形成積立、選択型福祉制度など
住宅補助：社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
退職金：有（企業型確定拠出年金制度あり）
諸手当：通勤手当、超勤手当等
【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.3時間/月
有給取得平均日数：15.9日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
＊年次有給休暇は初年度最大23日、年間最高25日まで付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2，3回
