募集要項
- 募集背景
- 営業人財増強
- 仕事内容
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◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を実施
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム（ERP）やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・アカウント営業経験
・新規顧客開拓もしくは、シェアアップを主体的に実現した経験
・ターゲット業界・顧客への新規開拓プラン作成、実行経験
・顧客ヒアリングを通したニーズ把握、発掘。提案書作成及び提案作業をリードした経験
・単なる商品売りではない、法人向けコンサル営業経験
・一般産業業界において強みとなる業界を持っており、業界内で自社のプレゼンス向上を実現した経験がある（ソリューション企画をした経験等）
■能力
・コネクション構築、維持した経験
・リーダーとして自社の営業戦略をリードした経験
・中期的にマネジメントとして活躍する意欲を持っている
■その他
大卒以上、転職回数2回まで
- 歓迎
- 同社の顧客規模は大きいため、売上数十億程度のお客様を担当していたようでは厳しく、7~800億程度の売上規模のお客様担当経験者歓迎。
- フィットする人物像
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・新規および既存顧客に対しての営業活動を担当していただくため、個人で営業活動に関するアクションプランを立て、訪問をとおしてお客様のニーズ、要望を発掘、当社のソリューションに落とし込むことのできる方
・特定の業界に対する調査、分析能力、ターゲット顧客についてはアカウントプランを作成、実行し、ビジネス拡大を意識して行動できる方
・営業メンバー、開発メンバーとのチームワークで、リードができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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原則フレックスタイム制（コアタイム無し）
■柔軟な働き方を支援する制度があります■
・月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
・事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
- 年収・給与
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600～900万
※経験等を考慮し会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、
財形、時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、昼食費補助、住宅融資、家賃補給、独身寮、退職金、
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、厚生年金基金 等
■安心できる生活を支援
・育児休業
育児のために退職することなく、最長で子が２歳の誕生日が属する月の末日まで休業することができる制度です。男性社員の取得実績も増加。
・子の看護休暇
負傷又は疾病にかかった子の看護や子供の健康診断・予防接種の付き添いのために取得することができます。
※小学校6年生修了まで
・育児短時間勤務
育児の事由により1日の勤務時間を短縮（6時間勤務、7時間勤務）して勤務する制度です。
※小学校3年生終了まで
・介護休暇
２週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能。
※会社が認めた方を介護する場合
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始5日、年次有給休暇(20日)
積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、時間単位年休 等
