＜駐在前提の非公開案件＞大手日系企業にて海外子会社管理（1000~1200万円前後）を募集！の転職・求人情報 16439202

募集要項

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・海外子会社の業績管理（キャッシュ・フローと資本効率を重視した経営方針展開、モニタリングなど）
・グローバルな経理、財務ガバナンス強化に資する企画立案、推進（経営管理情報の見える化、海外企業買収後のPMI、移転価格ポリシー策定）
・他マネジメントのニーズに沿った分析・経営資料の作成

【配属先情報】
グローバルマネジメント部ファイナンスマネジメントグループ

【当ポジションの魅力】
海外の新規M&Aや移転価格税制の対応等、採用された方の経験・能力を踏まえて、幅広く業務を担当していただきます。

【キャリアパス】
海外事業を含め会社全体を理解いただき、将来的には海外駐在（欧米、東南アジア等）やジョブローテーションの可能性もあります。

【期待する役割】
・本社と海外子会社のそれぞれの要望をくみ取り、組織横断的に業務を推進できる人材を求めています。なお、海外子会社とは、現地幹部社員と出張・Web会議を通じ、英語でコミュニケーションを取っていただきます。
・グループリーダー（部長）以下フラットな組織です。自ら手を動かして業務にあたってくださる方を募集します。

応募資格

必須: 【必須】
■ビジネス英語力（TOEIC L&R 800点程）※コミュニケーション能力が必須です。
■財務会計、管理会計、事業企画等の計数管理経験

待遇・福利厚生: 年収設定基準：経験に応じて支給。　上記年収は時間外手当、賞与含む。
給与形態：月給制
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績6.0か月分
その他手当：
・扶養手当
・住宅手当
・役職手当
・免許選任手当

休日休暇: 年間126日（2023年度予定）
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、メーデー、能力開発休暇、特別休暇（慶弔休暇など）　他
有給休暇：入社後1か月目より付与（入社月により2日～15日）。

【社会保険】
健康保険厚生年金雇用保険労災保険

【福利厚生・手当】
退職金制度・財形積立提励金・住宅取得補助制度・住宅融資制度持株会・借上げ社宅制度・单身赴任手当・通勤手当　他