募集要項
- 募集背景
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当社は、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフトし、同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。導入案件の増加に伴い、積極的に増員を計画しております。
当社は、継続的な二桁成長と更なるシェア拡大を目指しております。小規模の当社ならば、歯車の一部ではなく先頭に立って引っ張っていくことができます。リーダーシップを発揮したい人は歓迎です。
これまでの経験やノウハウを大事にしながらも、当社は積極的に取り組む意欲ある社員をサポートします。
例）e-Learningや集合研修を活用した資格取得／各階層に合わせた300テーマを超える自己啓発研修の受講
■社員の働き方もサポート
・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給
・在宅勤務・テレワーク／フレックス制度 ※顧客訪問は、週1回程度（案件による）
・えるぼし認定
厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
- 仕事内容
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クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。
■業務内容
Oracle Databaseを使用したシステムのDatabase設計、構築、テスト、運用保守、その他DBA業務
※案件例 数億円規模の長期案件等も受注実績有
・インフラ系システム会社
・某通販会社
・某建設機械メーカー
・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）
弊社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。
■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。
■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等
◎Oracle社の豊富な研修と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり
■当社の特徴
・富士ソフト(プライム市場上場)グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開
・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン
・在宅勤務・テレワーク/フレックス制度 ※顧客訪問は、週1回程度（案件による）
・えるぼし認定
厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
当社は、同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。
コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、当社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか3年以上の経験
・Oracle EBSまたはERP Cloudの基盤設計、環境構築、運用保守経験
・Oracle DBA
- 歓迎
- Oracle Master等の有資格者歓迎
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中変わりなし
- 勤務地
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東京都
＜勤務地補足＞
東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。
お客様先プロジェクト参画により、上記以外の勤務の可能性もあります。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）もあり。
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。
＜月給＞
300,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有（年1回）
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：会社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝日
■年末年始
■年次有給休暇【初年度10日～最高20日】
※入社月に有給付与(入社月により変動あり)
■特別休暇年３日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（募集部門）→内定
※Web面接を実施。
