募集要項
- 仕事内容
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今後は、良質なコンテンツの創出、発信を行いながら、デマンドジェネレーションを加速させていきます。自社製品におけるサービスの認知獲得・新規リード獲得・ナーチャリング向けの各種コンテンツの企画・執筆・ディレクションをご担当頂きます。
厚生労働省が発表する最新情報、業界ニュース、WEB記事（業界トレンドを意識したフロー記事やSEO対策を中心としたストック記事）などのトレンドをまとめ、顧客に提供することを意識しながら、具体的には以下のようなアウトプットを担って頂くことを想定しています。
-厚生労働省等が発表している1次情報の解説コンテンツ
-ホワイトペーパー、動画、導入事例（ユーザーインタビュー）
-ダイレクトメッセージ（eMail）など
オンライン／オフラインを横断したさまざまなコンテンツを作成いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・コンテンツマーケティングの経験3年以上
・編集・ライティング経験
・医療コンテンツの企画・制作に関心がある方
※広告代理店、制作会社出身歓迎！
- 歓迎
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・医療系メディア、出版社等での編集／ライティングご経験
・インタビュー記事の執筆／編集経験
・CMSの活用経験
・MAツール（Pardot）、分析ツール（GA）の利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準的な労働時間:
9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制：
試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。
コアタイム…ノンコアフレックス
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
- 年収・給与
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600 円 - 850円
本給（月額）＋業績連動報酬年２回（7,12月）
【昇給】年1回(4月) 人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：財産形成積立、選択型福祉制度など
住宅補助：社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
退職金：有（企業型確定拠出年金制度あり）
諸手当：通勤手当、超勤手当等
【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.3時間/月
有給取得平均日数：15.9日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
＊年次有給休暇は初年度最大23日、年間最高25日まで付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2，3回
