インフラエンジニア株式会社テクノプロ・デザイン社の転職・求人情報 16425473

募集要項

仕事内容: 当社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。

◆案件例
・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業
・仮想化基盤の設計/構築、ファイル改ざん検知機能開発・サーバ更改、サーバ構築業務、バックアップサイトへの自動移行機能開発

◆仕事の特色
・業界有数の案件保有数
当社ではこれまでに積み上げてきた信頼と企業情報を開示し、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。製造業などメーカーのお客さまを主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。

・安定した働き方が可能
有給休暇消化率は70.4％。時間外手当は1分単位で支給されるうえ、育児休暇取得率100％を達成しています。また、労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善にも取り組んでいます。

・充実した研修体制
当社では、自社の研修センターがあります。そこでは、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上の研修を受けることが可能です。一人ひとりの目的に合わせ、スキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩のフォローを受け、勉強しながら成長できる環境です。

テクノプロ・ラーニングでは、200種類以上にもおよぶ階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラムを用意。社員一人ひとりのスキルアップとキャリアアップをサポートしている企業です。社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応するべく、技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用しています。

応募資格

必須: 【必須経験】
ネットワーク・サーバの構築経験を1年以上お持ちの方
構築経験が浅い場合にはAWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎致します。

<下記経験がある方優遇致します>
・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験をお持ちの方
・上流工程でのPM、PLの経験や新人教育の経験者
・オンプレ環境からからクラウド環境への移行案件の経験者

募集年齢(年齢制限理由): ５５才までの方を希望します。（定年年齢を上限として募集するため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 取引先構内での就業となります。
-東北エリア（宮城）
-北関東エリア（群馬・栃木・茨城）
-関東エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉）
-関西エリア（大阪・京都・兵庫)）
-中国エリア（広島）
-東海エリア（愛知・静岡・三重・岐阜）
-九州エリア（福岡・熊本・⻑崎）

勤務時間: 勤務時間:9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00)
※時間外労働有：想定残業時間:20時間

年収・給与: ・想定年収:350万円～1,000万円
・月給:20万円～60万円
・基本給:19万円～45万円配属手当1万～15万
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

＜給与補足＞
・賃金改定：年1回
・賞与：年2回
・年収例：
1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円）
900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給63万円）
800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給53万円）
700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年（月給46万円）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
寮社宅：寮社宅寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円～3万円+光熱費を個人負担)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制　積立確定拠出年金

＜その他補足＞
・住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
・手当：役職手当（同社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
・テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

休日休暇: 週休2日制（土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日123日(内、特別休暇7日含む)

選考プロセス: 面接回数：１～２回

選考方法備考
１次面接(WEB)→２次面接(対面 or WEB)→内定

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:火～土曜日
■選考時間:9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合はご相談ください。

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ・デザイン社

事業内容・会社の特長: ■事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

■技術力の高さで取引先多数
当社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上からお取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

■エンジニアの成長を積極的にサポート
当社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

設立: 1997年6月

資本金: 101百万円

売上高: 553億円（2020年6月期）

従業員数: 7,873名（2020年6月末現在）

インフラエンジニア の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）

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