募集要項
- 募集背景
- 会社の事業拡大に合わせM＆Aや事業提携機会の拡大があり、経営企画部の中で機能強化のための人財の必要性が高まっているため。
- 仕事内容
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【業務内容】
〇下記の業務を担当していただきます。
・M＆A関連業務
・事業提携企画/交渉業務
・経営企画業務全般
【職場や職務の魅力】
・経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当。会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・M＆Aまたは事業提携の企画・交渉経験がある方。
・基本的なビジネスレベルの英語力を持つ方。
・機械・電気電子・半導体・化学系メーカー、商社で業務経験ある方。
・社員数400人以上勤務経験者
・大卒以上
＊企業の経営企画部門でM＆Aや事業提携の経験がある方で経営企画業務にも精通されている方。
・M＆A/事業提携は繁閑あるためできれば両方の能力があるとよいが、ある程度のM＆Aや事業提携経験を持つ方であれば他の経営企画業務も十分こなすことが可能と考えている。
- 歓迎
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【WANT】
・M＆A且つ事業提携の企画・交渉経験がある方。
・経営企画業務経験がある方。
・機械・電気電子・半導体・化学系メーカー、商社で業務経験ある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
- 神奈川県横浜市磯子区 （JR新杉田駅）
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
・賞与：年2回：7月、12月（昨年度実績 5.42ヶ月）
・厚生年金、健康保険（健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
