募集要項
- 仕事内容
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【具体的には】
■施設運営
・人材採用（面接・育成）
・労務管理（勤怠管理・社会保険関連など）
・介護業務、スタッフのフォロー
・その他事務
■事業企画
・新規サービス／新規施設の企画立案・実行
・既存施設のリニューアル推進 など
■地域連携
・病院、居宅介護支援事業所等への訪問活動
・サービスのご提案 など
日頃の施設運営を通じて、「もっとこんな仕組みがあったらスタッフが働きやすいのではないか」、「こんなサービスがあったら利用者の方々に喜んでもらえるのではないか」といったアイデアを発信し、業務改善や施設のロイヤリティ向上に繋げて頂けることを期待しています。
※状況に応じて、現場のフォローに入っていただく場合があります。また、新たに施設を作る際には、サービス企画の立案・実行にも携わっていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・介護施設の施設長経験
- 歓迎
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・介護施設でSVとしての就業経験がある方
【求める人物像】
・新しいルール、フローを作っていくことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、扶養手当：6,000円（対象者のみ/社内規定有り）、交通費支給※公共交通機関：3か月分の定期代を支給、時間外手当、友人紹介インセンティブ有
- 休日休暇
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＜年間休日119日＞
週休：シフトによる（月の公休10日、2月のみ9日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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面接：2～3回
書類選考⇒面接2～3回(採用担当・事業責任者・取締役)⇒内定
