管理部長
管理部門 責任者【製造業の調達領域を変革する注目スタートアップ】
管理部長

管理部門 責任者【製造業の調達領域を変革する注目スタートアップ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月4日~6月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5964が紹介する267773の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2022/06/04 ~ 2022/06/17)
管理部長

管理部門 責任者【製造業の調達領域を変革する注目スタートアップ】

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業と組織の急拡大
今後のグローバル展開加速に伴う業務や組織の多様性拡張
仕事内容
統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般
◆業務内容◆
・経営管理領域(経理/法務/監査/労務/総務/情シス)における業務全般
・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般
◆ポジションのやりがい・魅力◆
同社のコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。そのため、同社のコーポレートは自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。今後加速するグローバル展開における管理業務全般にも挑戦いただけます。
応募資格
必須
以下全て必須
・ベンチャー/メガベンチャー企業の管理部門責任者経験
・経理、法務又は労務業務のいずれかの分野のご経験が5年以上の方
・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方
歓迎
グローバル企業における管理業務経験
フィットする人物像
ベンチャー企業の10→100,100→1000などの急拡大するフェーズの管理業務をご経験されてきた方で、兆円規模のプラットフォーム創出/本格的なグローバル展開などの『次なる大きなチャレンジを志向されている方』を求めています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
850万円 ~ 1000万
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限3万円)
・諸休暇(夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等)
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動 など
休日休暇
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇(2日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革!】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォームを提供しています。国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDXを牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。
設立
2017年
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
管理部門 責任者【製造業の調達領域を変革する注目スタートアップ】の転職・求人情報 16408372。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。