募集要項
- 募集背景
- グローバルレベルでの適所適材・タレントマネジメントを実現するグローバルレベルでのリワード企画機能の強化が必要な為、今回新たに人材を補強する。
- 仕事内容
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同社グループにおける、国内含むグローバルポリシーの策定・展開と報酬オペレーションの統括機能を有する（グローバルリワードのCenter of Competency＜COC＞機能）
1)グローバルポジションマネジメント（グローバルグレーディング）
2）グループ会社役員ガバナンス（任免、報酬、契約）
3)グローバルの報酬、評価ポリシーの改訂、展開等
4)グローバルHRISであるWorkdayを活用した報酬ガバナンスモデルの設計・運用
5)M&Aや提携時における、DD、PMI支援
- 応募資格
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- 必須
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・リワードに関する業務経験をグローバル/日本企業で展開した経験、或いはグローバル企業の日本法人での展開、運用経験
・職務評価、グループ役員報酬ガバナンス構築等の経験
・グローバルな組織マネジメント或いはプロジェクトマネジメントをした経験、多様性のある組織における交渉、合意形成の経験
・ビジネスレベルの英語力（対話、ワークショップ、プレゼンも含む）
- 歓迎
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・Workdayを活用しながらグローバル報酬ガバナンスを構築、或いは運用した経験がある方
・職務グレード設計、運用に携わったことのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京）
- 年収・給与
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年収950万円～1,200万円
経験・能力により処遇を決定。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■寮・社宅完備、交通費全額支給
■各種手当(残業手当、次世代支援手当、単身赴任手当)
■社員クラブ、契約レクリエーション施設、保養所
■住宅融資制度
■共済会
■産前産後休業最大98日(14週)
■育児休業最大3年
■介護休業最大1年
■送迎・介護のための短時間勤務措置あり
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(20日)
■社会活動休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
