マーケティング・販促企画
ゴルフネットワーク マーケティング企画_ジュピターゴルフネットワーク
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ゴルフネットワーク マーケティング企画_ジュピターゴルフネットワーク
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月14日~3月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/03/14 ~ 2023/03/27)
マーケティング・販促企画

ゴルフネットワーク マーケティング企画_ジュピターゴルフネットワーク

大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
(募集背景)
ゴルフネットワークの主力事業はスカパーなどで展開している有料放送及びネット配信で、PGA TOURや海外メジャー大会などゴルフファンに支持されるトーナメント中継をフックにした加入獲得・解約防止に力を入れています。

それらのプロモーション活動に加え、ベースとなるゴルフネットワーク公式ホームページやSNSの運用、広告宣伝・PRなどにおけるデジタル施策は年々重要性を増しており、主体的に担当頂ける方を新たに募集します。
仕事内容
ゴルフネットワーク マーケティング企画_ジュピターゴルフネットワーク
(仕事内容)
ゴルフ専門チャンネル「ゴルフネットワーク」を運営するジュピターゴルフネットワーク株式会社のマーケティング企画部員として、販促プロモーションやWeb担当の即戦力として活躍していただきます。

(仕事内容)
・ホームページやSNSの運用・管理
・CS放送やネット配信の加入促進・プロモーション施策の立案・実行
・広報PR、その他マーケティング関連業務

(部署構成)
男性:6名 女性:2名(社員、派遣社員含む)

(残業時間)
平均20h~30h/月程度

(この仕事の魅力)
ゴルフネットワークは開局から25年を経て、CS放送をメインとしたゴルフ専門チャンネルから、有料配信やEC事業など幅広くデジタル領域を拡張するゴルフ総合メディアへと成長を続けています。

入社頂ければ、自社で運営するホームページやSNSを担当しながら、自身の企画・アイデアを活かして新たな施策に積極的にチャレンジして頂くことが出来ます。これから必要不可欠なデジタル業務の知識・経験をさらに広く深く習得することにより、今後のキャリアに活かすことも可能です。

オフィスは昨年移転したばかりで、綺麗に整った職場となっています。一方で、リモートワーク化も進んでおり、新型コロナ感染拡大が落ち着いた中でも、出社率は概ね30%以下に収まっており、自分に合った働き方でメリハリをつけることが出来ます。

マーケティング企画部は、プロモーション・加入促進だけでなく広告営業やイベント事業も主管しており、ブランディングと収入の柱を担っています。経験豊富な在籍年数の長い社員も多く、高い目標を持って刺激し合いながらも、課題に直面したときは互いに助け合うが社風が根付いているので、中途で入社した方も安心して働くことが出来ます。
応募資格
必須
学歴:大学卒上

(経験)
・Web、SNSなどの運用・管理系業務の経験(年数不問)
・販促・プロモーション関連業務の経験(年数不問)
・広報PR業務などの経験(年数不問)
歓迎
あると望ましい経験・資格
(経験)
・システム開発・構築、プロジェクトマネージャーなどの経験
フィットする人物像
【求める人物像】
・新たな試みや提案を積極的に行い、自発的に動ける方
・コミュニケーション能力が高く、迅速で柔軟な対応ができる方
・ゴルフ、スポーツに興味関心の高い方
雇用形態
雇用形態: 正社員     試用期間:3か月
ポジション・役割
ゴルフネットワーク マーケティング企画_ジュピターゴルフネットワーク
勤務地
東京都千代田区丸の内
勤務時間
9:30~17:45 (所定労働時間7:15)  休憩時間:60分  時間外労働有無:有   
   残業時間:時期にもよりますが、概ね20時間~30時間/月
年収・給与
想定される年収:550万円 ~ 850万円
基本給の4ヶ月~7ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借り上げ社宅制度などを完備
     福利厚生クラブ(リロクラブ)リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに
     役立つ様々なサービスをご利用いただけます。
     EAP
社内モニター:弊社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。
休日休暇
完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、年末年始、産休、育児・介護休暇ほか
有給休暇:初年度5日~10日(入社月による)、次年度15日
   ※年間休日日数:122日
選考プロセス
書類審査→一次面接→適性検査(SPI)→最終面接→合否決定
   ※管理職採用の場合はSPIは実施しません。
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】
入社後はマーケティング企画部の上司や同僚社員から直接及びリモートで指導を受けながら担当業務を習得します。

マーケティング企画部は、Web・SNS運用やプロモーション・加入促進以外の業務も主管しており、本人のスキルや得意分野によって柔軟に担務変更することも可能です。また、管理職への登用も想定し、積極的に社内研修、eラーニングを受講頂いてレベルアップを図ることが出来ます。
将来的には編成業務やデジタル事業など多様な経験を積むことも可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【通信・放送・インフラでお客さまの暮らしを支える】
<国内トップシェアレベル(国内トップレベルのケーブルテレビ企業)>当社は、通信・放送業界のトップシェアレベルカンパニーとして、1995年の設立以来、お客さまや地域社会との絆を大切に培い、通信・放送サービスを中心に成長を続けてきました。現在では、電力事業、通販事業など通信・放送という枠にとらわれず、「地域の総合サービス事業者」としてお客さまの暮らしを多角的に支えています。
今後も「お客さまの生活になくてはならない当社」を目指し、あらゆる可能性を追求します。
また、事業領域を拡大し続けている当社には、様々な業務を通して成長できる環境があります。
そのため学部・学科に捉われない幅広い職種があるのも当社の特徴です。

<ケーブルTV事業>
・ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力の5サービスの提供
<メディア事業>
・各種専門チャンネルへの出資、運営
・各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売
・映画の企画製作、配給

事業所  :   本社(東京都千代田区丸の内) 、北海道(札幌)、東北(仙台)、関東、関西、
         九州(福岡、北九州、下関、熊本)
設立
1995年1月18日
資本金
376億円
売上高
7,857億円(連結) (2020年度)※国際会計基準(IFRS)
従業員数
グループ総計16,858名(2021年3月末現在)
入社実績
Bさん(43歳 / 男性)
新事業企画
Mさん(33歳 / 男性)
システム開発プロジェクトマネージャー(スマホアプリ開発)
Sさん(31歳 / 女性)
アニメプロデューサー
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