募集要項
- 仕事内容
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・年収850万までの高年収案件【求人の魅力】
・有名セレクトとの取引有
・ブランド拡大における最重要ポジション
・少数精鋭でGMのもと裁量を持てる
・リモートワーク、フレックスを推奨
・残業時間が少なく年間休日120日
・年収825万が見込める高年収案件
・UA、トゥモローランド、ビームス、ベイクルーズ等の有名セレクトとの取引有
・ブランド拡大における最重要ポジション
・デザイナーが交代し、よりファッションブランドとしての確立を目指す
・少数精鋭でGMやマネージャーのもと、裁量を持てる為、経験値が上がる
・リモートワーク、フレックスを推奨しており、自由な働き方が叶う
・残業時間が少なく、年間休日120日以上設けられており、長期就業が叶う環境
・歴史あるファッションブランドの認知度拡大に携わる事が出来る
【役割】-ファッション＆ライフスタイルアカウントのセールスマネージャー-ファッション＆ライフスタイル小売業者の新規アカウント開発に率先して取り組む。ブランド拡大の為に必要不可欠なセレクト業態との取り組み＝UA、トゥモローランド、ビームス、ベイクルーズグループ、ロンハーマン、アクタス、コンランショップ等-MKTおよびMDチームによるSMU/コラボレーションプロジェクトの主導
【業務内容】-ファッション/ライフスタイル小売業者への新しいアカウント攻撃とビジネスの維持-ファッション/ライフスタイルWSビジネスを構築する-全体の販売事業における純売上高とEBIT（経営成績）の最大化-SMU / COLLABORATION PRODUCTのプロジェクトリーダー、HQ、MD、MKTチームによる作業の計画と実施
【募集背景】セレクトショップホールセール強化の為の増員
【組織】マネージャー～アシスタント1人。マネージャークラスを採用して、現マネージャーと同格でご活躍頂きます。
【リモート】業務に支障がない程度で実施、推進。
- 応募資格
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- 必須
- (1)ファッション、スポーツ、アウトドアブランドでのホールセール営業経験5年(2)セレクトショップとの取引経験
- 歓迎
- (1)マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックスタイム制度有（コアタイム10-16時)※コロナ前から浸透しており、自由な働き方が叶います。
- 年収・給与
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※スキルに応じて要相談
・パフォーマンスボーナス有
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・給与改定年1回・交通費・GLTD・社員割引・確定拠出年金・補助金制度・スポーツクラブ法人契約・健康・メンタル相談サービス・無料eラーニング・宿泊施設、映画館・レジャー施設、飲食店、マッサージ、エステ等を割引提供
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】・土日祝日・年末年始・産前産後／育児／介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2回程度
